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建筑企业由于其生产环境艰苦、生产工作流动性强等诸多原因，人才流失现象尤为严重。本文分析了人才流失的原因，提出了具体的减少建筑企业人才流失对策，供大家参考。
建筑企业人才流失现象的原因和对策探讨
【摘 要】
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建筑企业由于其生产环境艰苦、生产工作流动性强等诸多原因，人才流失现象尤为严重。本文分析了人才流失的原因，提出了具体的减少建筑企业人才流失对策，供大家参考。
【机 构】
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宁波市建设集团股份有限公司
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年8期
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