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进入21世纪后，什么最宝贵？什么是推动社会进步的动力？什么是创造力的源泉？答案是人才。同样，人才对于企业成长的重要性毋庸置疑，它是保证企业具备核心竞争力的的关键，而合理、有效的招聘渠道是招到人才的必由之路，在经济社会高速发展的新形势下，拥有好的招聘渠道意义重大，同时又充满了困难和挑战。本文主要对新形势下的招聘渠道开发进行研究探讨，以更好的满足如今企业招聘的要求，实现企业的长远发展。