信贷文化建设须抓好“四个强化”

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一是强化系统性。必须制定分层次实施策略,明确各级和各岗位的工作重点及职责,进一步强化全面信贷风险管理,将风险经理、客户经理的管理职责落到实处。二是强化规范性。对涉及信贷业务的各种制度、办法进行全面的整理和评审,逐步建立统一、各部门共享、一体化的信贷文化管理体系。二三是强化针对性。必须对信贷业务流程进行细化,有效识别风险点,明确信贷流程中的各相关点,并建立全员参与、全体相关人员监督的内控机制。
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