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新时期推进医院和谐发展是当今时代发展的主题，如何在企业医院转制、属地化管理、兼并过程中发挥思想政治工作优势，推进医院和谐发展，成为思想政治工作者的首要任务。体制改革后的医院，不仅应引入现代管理理念、先进管理制度、考核奖惩措施，更应实现规划统一、管理统一、考核统一、奖惩统一，发展同步，这样才能为改制后的医院注入新的活力，增添新的发展后劲。思想政治工作还要与塑造医院文化相结合，大力弘扬“团结、拼搏、诚信、奉献”的医院精神，形成以诚信为基础的人性化服务氛围，这既是医院改革发展赢得竞争力的必要条件，也是思想政治工