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新的时期想要发展,就要充分认识到人力资源对于企业绩效的重大意义,把握好企业人力资源对企业绩效管理的指导性的原则,最大限度地发挥企业人力资源对企业绩效的作用。
人力资源管理对企业绩效的影响研究
【摘 要】
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新的时期想要发展,就要充分认识到人力资源对于企业绩效的重大意义,把握好企业人力资源对企业绩效管理的指导性的原则,最大限度地发挥企业人力资源对企业绩效的作用。
【机 构】
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广西广播电视信息网络股份有限公司贵港分公司
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2015年16期
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