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摘要：首先，必须要明确思想政治工作和社会稳定之间有着密切的联系，两者不可割离，互相起到一定作用。社会稳定以思想政治工作为前提。在不断推进思想政治工作的时候，人们团结合作的能力也得到了进一步的增强。不论是管理者还是服务者都能在这个过程中得到提升。另一方面，思想政治工作做到位才能使人民树立正确的荣辱观和三观，也只有世界观符合主流了，人民才能自觉维护社会的稳定。
关键词：社会稳定；思想政治工作；创新管理
我国目前正处于全面深化改革时期，所以一定要对社会上出现的可能影响社会稳定的因素进行研究和探索。自改革开放以来，我国将社会稳定和思想政治创新工作联系在一起的研究还不是很多，以至于即使社会上出现了聚众游行和闹事等现象，也没有能让思想政治工作有所突破。所以本文通过分析思想政治创新工作的社会稳定意义来探究如何利用工作管理来缓解社会矛盾，促进社会进步，最终实现中国梦。
一、社会稳定和思想政治工作的联系
首先，必须要明确思想政治工作和社会稳定之间有着密切的联系，两者不可割离，互相起到一定作用。社会稳定以思想政治工作为前提。在不断推进思想政治工作的时候，人们团结合作的能力也得到了进一步的增强。不论是管理者还是服务者都能在这个过程中得到提升。另一方面，思想政治工作做到位才能使人民树立正确的荣辱观和三观，也只有世界观符合主流了，人民才能自觉维护社会的稳定。此外，社会中会有许多不稳定因素，如果这其中暗藏的矛盾不能得到及时的解决，那么势必会影响社会稳定。而思想政治工作能在创新中找到解决矛盾的方法，可见社会稳定对思想政治工作有一定的依赖性。
但是思想政治工作如果一直停留在原地，没有创新或者突破的话就很难对社会稳定有持续促进作用。现如今，科学技术都在不断进步，为了适应这种潮流，思想政治工作也应该开通线上办公这一渠道，利用网络信息技术让民众足不出户就能解决问题，同时传达党的最新思想，推动人民与党联系的紧密性。这种新的思想政治工作模式即方便了百姓，也促进了办公效率。
二、从社会视角探究思想政治工作创新的必要性
思想政治工作离不开对社会的管理，更离不开对人的管理和服务。随着我国政治经济的逐渐发展，政府不再是市场发展的主导力量，也不再是社会稳定的唯一重点，群众正在社会的发展中扮演者越来越重要的角色，他们开始自我管理、自我进步并且以其积极性和自觉性使自己社会主体的地位更加稳固，在这种情况，政府的职能逐渐被弱化，他们的任务开始向服务性偏移。可以说，社会管理就是以群众为中心，所以它的重点就必须放在为群众谋福利，解决问题上也就是为人民服务。同时，民生问题也一直是我国全力解决的问题，要想真正提高人民生活质量，就必须站在社会稳定的角度来研究思想政治工作。事实上，自改革开放以来，人民的生活有了天翻地覆的变化，幸福指数也在不断提升，但是我们的社会仍存在着一些问题，例如日益扩大的城乡差距，医疗问题、就业问题以及户口问题等都是不可忽视的潜在危机因素，这些民生问题不解决，社会危机就得不到消除。因此，我们可以看出，为人民服务，提高人民生活质量是社会管理的重点，也是社会管理创新的目的，更为思想政治工作创新指明了方向。
另外一方面，市场经济的发展也使得人们之间的利益联系更加密切，随之而来的也是剧增的利益纠纷，思想政治创新工作就要发挥其作用，为市场经济的健康发展创造一个良好的环境以便企业能够公平竞争。此外，我国正处于改革时期，所以部分矛盾会有一定的激化，同时旧的矛盾解决之后仍有新的矛盾产生，思想政治工作也应重视这一点，为群众协调解决矛盾，因此，思想政治工作需要通过管理机制和管理方法的创新来提升管理效率和管理科学性，使管理质量更上一层。
此外，从社会稳定视角来研究思想政治创新工作也能巩固党的执政地位。中国共产党是我们的领导核心，它代表着广大工人阶级的利益，最能体现我国绝大多数人的根本需求。因此在党的领导下，思想政治工作会努力满足群众要求，用公平、公众的管理态度来解决社会中现存问题。同时，通过这种方式，党的群众基础能得到进一步巩固，群众基础的坚实使党和群众的联系更加密切，最终促进社会稳定。总之，把社会稳定因素囊括進思想政治工作考虑方面不仅能满足群众利益需求，化解由利益纠纷而引起的社会危机，更能稳固党在人民心中的领导核心地位。
三、思想政治工作创新方法
在多年的实践中，我们发现思想政治工作中存在着诸多不足之处，例如缺乏创新意识、管理体制和管理方法落后以及工作人员专业素质不够等等。那么在接下来的工作中，我们就要努力克服这些弊端。首先，要将工作人员的积极性调动起来，建立考核制度和奖惩制度来监督其工作状态。管理方法的创新可以依靠互联网，建立双向沟通机制，实现线上线下的无阻碍交流。其次，管理体制中缺乏创新因素，那么我们就要建立创新管理机制，将创新的理念融入工作模式中。在管理过程中多考虑人的因素，以人为本，同时坚持党的领导，始终坚持核心价值。
四、结束语
综上，虽然目前我国思想政治创新研究已经获得了许多成果，但是要想在这个时代取得突破性成就，还是应当把重点放在“人”上，以人为本，从社会稳定的角度来创新管理方法。
参考文献：
[1]张岫.加强思想教育构建和谐企业[J].实践（党的教育版），2011（05）：89-92.
[2]刘强.浅谈在新形势下维稳干部应具备的素质[J].商业文化（下半月），2011（05）.
关键词：社会稳定；思想政治工作；创新管理
我国目前正处于全面深化改革时期，所以一定要对社会上出现的可能影响社会稳定的因素进行研究和探索。自改革开放以来，我国将社会稳定和思想政治创新工作联系在一起的研究还不是很多，以至于即使社会上出现了聚众游行和闹事等现象，也没有能让思想政治工作有所突破。所以本文通过分析思想政治创新工作的社会稳定意义来探究如何利用工作管理来缓解社会矛盾，促进社会进步，最终实现中国梦。
一、社会稳定和思想政治工作的联系
首先，必须要明确思想政治工作和社会稳定之间有着密切的联系，两者不可割离，互相起到一定作用。社会稳定以思想政治工作为前提。在不断推进思想政治工作的时候，人们团结合作的能力也得到了进一步的增强。不论是管理者还是服务者都能在这个过程中得到提升。另一方面，思想政治工作做到位才能使人民树立正确的荣辱观和三观，也只有世界观符合主流了，人民才能自觉维护社会的稳定。此外，社会中会有许多不稳定因素，如果这其中暗藏的矛盾不能得到及时的解决，那么势必会影响社会稳定。而思想政治工作能在创新中找到解决矛盾的方法，可见社会稳定对思想政治工作有一定的依赖性。
但是思想政治工作如果一直停留在原地，没有创新或者突破的话就很难对社会稳定有持续促进作用。现如今，科学技术都在不断进步，为了适应这种潮流，思想政治工作也应该开通线上办公这一渠道，利用网络信息技术让民众足不出户就能解决问题，同时传达党的最新思想，推动人民与党联系的紧密性。这种新的思想政治工作模式即方便了百姓，也促进了办公效率。
二、从社会视角探究思想政治工作创新的必要性
思想政治工作离不开对社会的管理，更离不开对人的管理和服务。随着我国政治经济的逐渐发展，政府不再是市场发展的主导力量，也不再是社会稳定的唯一重点，群众正在社会的发展中扮演者越来越重要的角色，他们开始自我管理、自我进步并且以其积极性和自觉性使自己社会主体的地位更加稳固，在这种情况，政府的职能逐渐被弱化，他们的任务开始向服务性偏移。可以说，社会管理就是以群众为中心，所以它的重点就必须放在为群众谋福利，解决问题上也就是为人民服务。同时，民生问题也一直是我国全力解决的问题，要想真正提高人民生活质量，就必须站在社会稳定的角度来研究思想政治工作。事实上，自改革开放以来，人民的生活有了天翻地覆的变化，幸福指数也在不断提升，但是我们的社会仍存在着一些问题，例如日益扩大的城乡差距，医疗问题、就业问题以及户口问题等都是不可忽视的潜在危机因素，这些民生问题不解决，社会危机就得不到消除。因此，我们可以看出，为人民服务，提高人民生活质量是社会管理的重点，也是社会管理创新的目的，更为思想政治工作创新指明了方向。
另外一方面，市场经济的发展也使得人们之间的利益联系更加密切，随之而来的也是剧增的利益纠纷，思想政治创新工作就要发挥其作用，为市场经济的健康发展创造一个良好的环境以便企业能够公平竞争。此外，我国正处于改革时期，所以部分矛盾会有一定的激化，同时旧的矛盾解决之后仍有新的矛盾产生，思想政治工作也应重视这一点，为群众协调解决矛盾，因此，思想政治工作需要通过管理机制和管理方法的创新来提升管理效率和管理科学性，使管理质量更上一层。
此外，从社会稳定视角来研究思想政治创新工作也能巩固党的执政地位。中国共产党是我们的领导核心，它代表着广大工人阶级的利益，最能体现我国绝大多数人的根本需求。因此在党的领导下，思想政治工作会努力满足群众要求，用公平、公众的管理态度来解决社会中现存问题。同时，通过这种方式，党的群众基础能得到进一步巩固，群众基础的坚实使党和群众的联系更加密切，最终促进社会稳定。总之，把社会稳定因素囊括進思想政治工作考虑方面不仅能满足群众利益需求，化解由利益纠纷而引起的社会危机，更能稳固党在人民心中的领导核心地位。
三、思想政治工作创新方法
在多年的实践中，我们发现思想政治工作中存在着诸多不足之处，例如缺乏创新意识、管理体制和管理方法落后以及工作人员专业素质不够等等。那么在接下来的工作中，我们就要努力克服这些弊端。首先，要将工作人员的积极性调动起来，建立考核制度和奖惩制度来监督其工作状态。管理方法的创新可以依靠互联网，建立双向沟通机制，实现线上线下的无阻碍交流。其次，管理体制中缺乏创新因素，那么我们就要建立创新管理机制，将创新的理念融入工作模式中。在管理过程中多考虑人的因素，以人为本，同时坚持党的领导，始终坚持核心价值。
四、结束语
综上，虽然目前我国思想政治创新研究已经获得了许多成果，但是要想在这个时代取得突破性成就，还是应当把重点放在“人”上，以人为本，从社会稳定的角度来创新管理方法。
参考文献：
[1]张岫.加强思想教育构建和谐企业[J].实践（党的教育版），2011（05）：89-92.
[2]刘强.浅谈在新形势下维稳干部应具备的素质[J].商业文化（下半月），2011（05）.