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委托-代理分析模式是国有企业绩效的标准分析框架，该框架的典型特征是强调委托人和代理人相互间利益的互动过程，因而具有一般均衡的分析特征，并能够在不同的研究视角下进一步拓展和深化，形成了诸如强调信息不对称条件下的监管困境的激励相容模型；强调利益和责任的不对称导致的国有企业所有者缺位的缺位模型，或者强调国有企业过长的委托-代理链导致的信息失真和效率损失的变压器模型等（樊纲，1993、张维迎，1995、杨瑞龙，2001）。