【摘 要】
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在我国社会经济快速发展过程中,公司企业发挥着至关重要的作用,公司企业为社会提供优质产品和服务,更快更好适应国家战略提出的社会综合治理能力科学化和现代化,公司人力源管理的水平,一定程度上会对公司企业的综合管理效果,产生直接或者间接影响.论文对上海捷利货运有限公司人才流失的原因进行了分析,认为应该加强企业文化,在社会经济转型发展和供给侧结构性改革的关键时期,必须改变传统管理的工作理念与方法,推进公司企业顶层设计和决策的工作的顺利实施.
【机 构】
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上海中侨职业技术大学,上海 201514
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在我国社会经济快速发展过程中,公司企业发挥着至关重要的作用,公司企业为社会提供优质产品和服务,更快更好适应国家战略提出的社会综合治理能力科学化和现代化,公司人力源管理的水平,一定程度上会对公司企业的综合管理效果,产生直接或者间接影响.论文对上海捷利货运有限公司人才流失的原因进行了分析,认为应该加强企业文化,在社会经济转型发展和供给侧结构性改革的关键时期,必须改变传统管理的工作理念与方法,推进公司企业顶层设计和决策的工作的顺利实施.
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