在新的历史时期下，加强和改进党的建设，充分发挥党组织的保障作用，促进企业又好又快发展，具有非常重要的意义，是实现企业科学发展的有效途径。实践证明，党建工作抓得好的单位，往往作风正派、干部队伍廉洁、团结、上进，工作出色、效率高，效益也好。因此，要坚持高标准、高起点、严要求抓好党建工作，把党建工作放在企业建设与管理的重要位置，以党建工作推动企业的健康持续发展。
　　一、打造学习型党组织，为企业发展注入新鲜血液
　　抓好学习是加强基层党组织建设的首先任务，也是做好党建工作的基本要求。打造学习型党组织是不断适应新的形势变化的现实需求，只有不断学习新知识，开阔新视野，学习党的新理论、政策方针，才能保持党组织的先进性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，才能坚决贯彻党中央的精神和指示不出现偏差。在国有企业中，党员干部往往容易出现人心涣散、不思进取、缺乏学习动力的情况，在企业内部营造浓厚的学习气氛，引导广大党员干部爱学习、善学习，有利于打造学习型党组织和书香企业，提升党员干部的道德修养与素质能力。同时，也要注重学用结合、学以致用，将学习成果自觉运用企业建设和服务群众的工作实践中，使学到的知识与能力发挥无穷力量，从面促进企业的发展。
　　二、强化党的组织建设，让党建成为企业发展助推器
　　一是要充分发挥党员干部的先进性和带头模范作用。加强党建工作，目的在于通过抓党建促进企业的健康发展。在国有企业中，大多数领导干部、业务骨干都是党员干部，他们的思想、作风、行为对企业的发展有着举足轻重的作用。因此，加强和改进党风建设，要充分依靠他们的带头示范作用，自上而下逐渐形成踏踏实实办实事的良好作风，带动广大群众兢兢业业，为企业的建设奉献自己的力量的良好氛围。二是要找准党建工作与企业中心工作的最佳结合点。国有企业党建工作的最终落脚点应当是为企业的中心工作服务，这就需要找准党建与中心工作的最佳结合点，有组织、有计划、有侧重点地开展党建工作，以党建工作促进企业中心工作的开展，以企業中心工作的开展带动党建工作的提升，形成党建与中心工作齐头并进的良好局面。三是要利用灵活多样的活动载体开展党建工作。党建工作的完成主要依靠开展活动来实现，开展活动要紧紧抓住企业党建的主旨，以动员广大党员广泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员宗旨意识和接受党性锻炼为目标，通过开展集中学习、知识竞赛、读书交流会、征文、演讲、歌唱、参观考察等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动企业的党建工作不断呈现新的生机和活力。
　　三、强化思想政治工作，增强企业的感染力和凝聚力
　　企业的思想政治工作是推动企业发展及其员工素质提高的重要途径，落脚点都是为了提升企业在本行业中的综合实力和竞争力。在国有企业中，开展思想政治工作是人力资源管理的重要方面，通过开展思想政治工作可以充分发掘每个员工的创造力，调动每个员工的工作积极性，使其摒除杂念，专心工作，为企业的发展贡献力量，实现自身价值与社会价值的统一。
　　开展思想政治工作要以人为本，讲究因人、因事、因时、因地而变，适应人的不同特点。胡锦涛总书记曾经指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”人的思想是复杂多变的，既受外部大环境的影响，又受自身工作、生活方方面面的影响，做思想政治工作要学会换位思考，设身处地为他人着想，为其立场和利益着想，做到动之以情，晓之以理，和善交流，正面引导，释其所疑，解其所难，帮其所需，切忌自以为是、盛气凌人。通过开展思想政治工作，统一思想战线，弘扬优良作风，优化团队建设，增强干部队伍的大局意识、团结意识、责任意识、奉献意识，增强企业团队的凝聚力和战斗力，为企业的改革和发展提供有力的思想政治保证和精神动力，为企业的长远和可持续发展奠定重要基础。
　　四、创新党建工作载体，适应新时期的发展需求
　　创新是党建工作的不竭动力和生命源泉，新时期严峻的经济形势要求国有企业在加强党建工作方法上要有新举措。一方面，要始终坚持“以人为本”的理念。每个群体都有其心理特征，每个人都有其个性，开展党建工作要善于把握人的心理需求，通过采取人们喜闻乐见、生动形象的形式开展党建工作。采取人性化措施，寓党建工作于轻松、愉快的形式中，在不知不觉中感化人、引导人、教育人，凝聚人心，做到“春风化雨，润物无声”。 另一方面，要解放思想，大胆探索，不断尝试新形式、新手段开展党建工作。传统的党建工作固然是完成好党建工作任务的基础，但若要使党建工作更出色、更出彩、更深入人心，就必须紧跟时代的步代和潮流，利用新载体、新形式创造性地开展工作，很有可能会收到意想不到的效果。例如在互联网和移动通讯飞速发展的今天，可以利用时下流行的微信、微博、QQ群等通信工具为党建工作服务，方便、实用、快捷又“时尚”。