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创新基层党组织管理是国企深化改革的重点内容之一,根据党建科学化、规范化要求,立足国企党组织管理现状,明确管理创新的内容和方向,才能进一步提升基层党组织的管理效能,让广大党员干部紧紧围绕在党组织的周围,为国企改革与发展贡献更多的力量、创造更多的价值.本文首先概述了党建科学化的现实意义,随后针对现阶段党组织管理存在的一些问题,分别从实行“进出”管理机制、推行党员积分制、加快管理信息化等方面,提出了党组织管理创新的几点建议.