【摘 要】
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目的:了解和分析医院护理人员流失的原因,制定相应对策,减少护理人员流失造成的危害,保证护理队伍的稳定性,提高护理工作质量。方法:通过www.cnkinet进行检索,查找出2000年～20
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目的:了解和分析医院护理人员流失的原因,制定相应对策,减少护理人员流失造成的危害,保证护理队伍的稳定性,提高护理工作质量。方法:通过www.cnkinet进行检索,查找出2000年～2006年的30余篇文章,直接相关25篇对其进行归纳分析。结果:护理人员流失是一个世界范围普遍存在的问题,它造成护士短缺和护理工作质量下降。结论:通过对护理人员流失分析,制定对策,改变以往护理管理制度、人才应用制度,加强护理人员职业的稳定性,加强现代化护理观念教育,全面提高护士的综合素质,设立适当的激励机制,采取各种方法,强化心理支持,稳定护理队伍。
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