【摘 要】
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对于生产制造型企业,员工是企业实现战略目标和发展的基石与资本。而培训是员工获取知识、提高技能、改善行为方式的重要手段。对企业而言,有效的培训可以减少企业内部管理成
【机 构】
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上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司,
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对于生产制造型企业,员工是企业实现战略目标和发展的基石与资本。而培训是员工获取知识、提高技能、改善行为方式的重要手段。对企业而言,有效的培训可以减少企业内部管理成本,提高生产效率,增强企业的竞争力。在目前全国劳动力资源缺乏,员工流动性大的背景下,员工培训效果的好坏直接关系到员工的稳定、成长发展,及企业生产出的产量的质量、数量、效益的好坏。但目前,一些生产车间只注重当前的质量、产量等的保证,如何能使生产车间长期稳定可持续发展,减少变异,除了需要大力推行标准化的操作外,最重要的就是要通过培训手段使员工知其然且知其所以然,提升技能和知识水平,不断追求进步和提升。
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