试析企业文化与人力资源管理

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随着我国的知识经济的快速发展,我国迎来了网络时代的变革,文化经济对时代有着塑造作用和重要影响,在企业经营发展过程中,企业文化作为一种文化存在状态、管理理念,是企业发展战略的重要支撑,会影响到企业的经营成败和发展兴衰.同时,企业文化也是对企业人力资源管理进一步完善,两者都对企业发展有很大影响,同时两者之间彼此存在一定联系.因此要促进企业健康发展,就要对企业文化、人力资源管理具备进一步的认知和把握.本文主要探究试析企业文化与人力资源管理,对两者的关系形成更加科学的认知,以更好地实现企业经营发展中两者的互动.
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