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摘 要：随着经济的不断发展，电力行业也随之取得了飞速的发展。电力企业在快速发展的过程中，将工作的重心与精力都放在了企业发展与获得利润上。忽视了电力企业的党建工作，党建工作在电力企业中的弱化，对电力企业进一步的发展产生了极大的影响。基于此，本文通过对电力企业基层党建工作的重要性进行概述，对现阶段电力企业基层党建工作存在的问题进行分析，并对如何进一步改善电力企业基层党建工作提出相关建议。以供专业人士的阅读与参考。
关键词：电力企业 基层党建 思考
引言：
如何科学的创新电力企业基层党建思想工作，如何做好电力企业的基层党建工作，进一步扩大党建工作的影响力与覆盖面，保证电力企业的各项生产与经营活动顺利的进行，构建出稳定、健康的供电环境，是电力企业基层党组织的一项重要工作内容。
一、电力企业基层党建工作的重要性
（一）是进一步落实党中央党建工作的基本要求
电力企业党建工作必须坚持以企业自身的稳定发展为中心，充分发挥企业党组织的政治核心作用，将党的政治优势、组织优势以及群众优势有效的转变为电力企业自身的竞争优势，加强电力企业的核心竞争力，对电力企业的进一步发展起到有效的保障作用，也使电力企业可以有效的承担起相关的社会责任。
（二）是巩固电力企业基础、增强企业竞争力的必然需要
面对深化改革的关键时刻，加强电力企业的基层党建，可以有效发挥基层党组织与党员的模范带头作用，体现出党员的先进性；加强电力企业基层党组织的作风建设，充分发挥基层党组织的作用，有助于进一步巩固电力企业的基础，增强电力企业的综合竞争能力，有助于电力企业内部稳定的发展[1]。
二、现阶段电力企业基层党建工作存在的问题
（一）电力企业存在“重业务轻党建”的现象
部分电力企业的基层单位对党建工作的认识存在偏差，忽视了党建的工作的重要性，认为电力企业是技术企业，只重视电力的生产与销售工作，便可以完成企业任务。党建工作的进行，会影响电力生产工作的进行，生硬的将二者撕裂开来，“重生产、轻党务”。一些电力企业的基层领导忽略党建工作，对党建活动不积极进行配合，对党建工作的各项投入不够。个别的基层党组织的缺乏新时代党建工作的方式，缺乏思想创新精神，形式主义严重，实际的思想工作效果欠佳，没有将党的先进思想落实到实际当中[2]。
（二）一些党员没有充分发挥其先进性与带头作用
部分党员干部在实际的生产、生活中，不仅没有体现出党员的表率作用，反而经常落后于人，在损害自身形象的同时，也有损党在群众心目中的形象。一些党员的党性淡化，理想信仰动摇，思想出现滑坡，更起不到模范带头的作用。还有部分党员干部沉湎于自己过去所获得的成绩和地位，缺乏勇于创新的精神、缺少勇攀高峰的积极性；他们有一种多做多错，不做不错的利已错误思想。
（三）党建学习、教育存在“走过场”的现象
一些电力企业的基层党组织存在教条主义和形式主义，部分基层党员以陈旧、僵化的观点看待新生事物，以及新出现的问题。一些党员的党建学习过于表面化、流程化；有的党员在政治思想学习只是走过场，思想学习流于表面，导致党员思想学习工作的效果不佳。
三、电力企业有效开展党建工作的措施
（一）进一步加强党建思想建设，建立完善党建制度
首先，要加强领导干部的思想建设。要以提高党员领导干部的理论水平，带动整体人员理论水平的进步，使党员干部在学习先进思想理论与先进专业知识方面始终走在前面。其次，注重党性教育。通过各类思想主题教育活动的开展，使党员干部保持着坚定的政治立场，增强党性，使党员的先进性得到展现。第三，完善党内的监督机制。进一步完善党风廉政建设，建立并完善廉洁评估制度。第四，建立并完善党建工作的考评机制，使党建工作的目标进一步明确，将责任落实到位，并进行有效的激励与惩罚[3]。
（二）做好基层服务型党建工作
首先，要以健全党组织的服务体系为基础，保障基层党组织与电力企业可以相互协调、同步运转，扩大基层党组织的工作范围；保持基层党组织的先进性、进一步推动基层党组织的优化升级。其次，要以建设骨干队伍为核心。坚持选优与加强培训相结合，对党员进行严格的选拔、科学的管理，重视对基层党组织带头人队伍的教育培训。第三，要以创新服务载体为手段，以“党员岗位示范”等相关平台為载体，充分发挥党员的模范作用。开展以服务为主题的党建活动，搭建联动性的服务格局。第四，要以建立稳定的长效机制，建立党建工作责任制、资源保障等机制的进一步建设。
（三）以电力企业的文化活动为载体，完善电力企业基层党支部的建设
加强电力企业基层党建工作，要以企业的文化活动为重要载体，通过各类活动的有效开展，使电力企业的基层党组织真正的动员起来，为企业的发展、社会的建设提供支持与保障。电力企业要为企业内的基层党建提供相应的物质保障，要坚持德才兼备的原则选拔、任用基层党组织的成员；组建具有创新意识和群众观念的先进基层党组织。电力企业的基层党组织要加强对企业内党员的领导，广泛联系群众，进一步扩大党的群众基础，保持党与群众的密切关系。要深入开展党员建设活动，以创建先进基层党组织为主要载体，将基层党组织的建设工作进行细化，进行科学化、规范化的管理，实现基层党组织的目标管理[4]。
四、结束语
综上所述，做好电力企业的党建工作，不仅是电力企业长期、稳定发展的必备条件，还有助于提高电力企业的行业竞争力。加强电力企业的党建工作，必须改变电力企业党员、党组织原本的思想观念和工作的方式，紧跟时代，促进党建工作与电力企业的共同发展。因此，电力企业在实践与发展的过程中，要对党建工作进行有效的创新，及时发现党建工作中的问题，并有针对性地对问题进行解决，使党建工作的作用得到充分的发挥，为电力企业的稳定发展保驾护航。
参考文献：
[1]张治彬.核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设[J].低碳世界，2019（2）：327-328.
[2]崔巍.基层电力企业党建工作着力点探讨[J].中国市场，2018（3）：159-160.
[3]毛远胜.电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].现代国企研究，2018，146（20）：209.
[4]黄文泽.关于供电企业提升党建基础管理工作水平的探讨[J].广西电业，2018，223（11）：48-52.
关键词：电力企业 基层党建 思考
引言：
如何科学的创新电力企业基层党建思想工作，如何做好电力企业的基层党建工作，进一步扩大党建工作的影响力与覆盖面，保证电力企业的各项生产与经营活动顺利的进行，构建出稳定、健康的供电环境，是电力企业基层党组织的一项重要工作内容。
一、电力企业基层党建工作的重要性
（一）是进一步落实党中央党建工作的基本要求
电力企业党建工作必须坚持以企业自身的稳定发展为中心，充分发挥企业党组织的政治核心作用，将党的政治优势、组织优势以及群众优势有效的转变为电力企业自身的竞争优势，加强电力企业的核心竞争力，对电力企业的进一步发展起到有效的保障作用，也使电力企业可以有效的承担起相关的社会责任。
（二）是巩固电力企业基础、增强企业竞争力的必然需要
面对深化改革的关键时刻，加强电力企业的基层党建，可以有效发挥基层党组织与党员的模范带头作用，体现出党员的先进性；加强电力企业基层党组织的作风建设，充分发挥基层党组织的作用，有助于进一步巩固电力企业的基础，增强电力企业的综合竞争能力，有助于电力企业内部稳定的发展[1]。
二、现阶段电力企业基层党建工作存在的问题
（一）电力企业存在“重业务轻党建”的现象
部分电力企业的基层单位对党建工作的认识存在偏差，忽视了党建的工作的重要性，认为电力企业是技术企业，只重视电力的生产与销售工作，便可以完成企业任务。党建工作的进行，会影响电力生产工作的进行，生硬的将二者撕裂开来，“重生产、轻党务”。一些电力企业的基层领导忽略党建工作，对党建活动不积极进行配合，对党建工作的各项投入不够。个别的基层党组织的缺乏新时代党建工作的方式，缺乏思想创新精神，形式主义严重，实际的思想工作效果欠佳，没有将党的先进思想落实到实际当中[2]。
（二）一些党员没有充分发挥其先进性与带头作用
部分党员干部在实际的生产、生活中，不仅没有体现出党员的表率作用，反而经常落后于人，在损害自身形象的同时，也有损党在群众心目中的形象。一些党员的党性淡化，理想信仰动摇，思想出现滑坡，更起不到模范带头的作用。还有部分党员干部沉湎于自己过去所获得的成绩和地位，缺乏勇于创新的精神、缺少勇攀高峰的积极性；他们有一种多做多错，不做不错的利已错误思想。
（三）党建学习、教育存在“走过场”的现象
一些电力企业的基层党组织存在教条主义和形式主义，部分基层党员以陈旧、僵化的观点看待新生事物，以及新出现的问题。一些党员的党建学习过于表面化、流程化；有的党员在政治思想学习只是走过场，思想学习流于表面，导致党员思想学习工作的效果不佳。
三、电力企业有效开展党建工作的措施
（一）进一步加强党建思想建设，建立完善党建制度
首先，要加强领导干部的思想建设。要以提高党员领导干部的理论水平，带动整体人员理论水平的进步，使党员干部在学习先进思想理论与先进专业知识方面始终走在前面。其次，注重党性教育。通过各类思想主题教育活动的开展，使党员干部保持着坚定的政治立场，增强党性，使党员的先进性得到展现。第三，完善党内的监督机制。进一步完善党风廉政建设，建立并完善廉洁评估制度。第四，建立并完善党建工作的考评机制，使党建工作的目标进一步明确，将责任落实到位，并进行有效的激励与惩罚[3]。
（二）做好基层服务型党建工作
首先，要以健全党组织的服务体系为基础，保障基层党组织与电力企业可以相互协调、同步运转，扩大基层党组织的工作范围；保持基层党组织的先进性、进一步推动基层党组织的优化升级。其次，要以建设骨干队伍为核心。坚持选优与加强培训相结合，对党员进行严格的选拔、科学的管理，重视对基层党组织带头人队伍的教育培训。第三，要以创新服务载体为手段，以“党员岗位示范”等相关平台為载体，充分发挥党员的模范作用。开展以服务为主题的党建活动，搭建联动性的服务格局。第四，要以建立稳定的长效机制，建立党建工作责任制、资源保障等机制的进一步建设。
（三）以电力企业的文化活动为载体，完善电力企业基层党支部的建设
加强电力企业基层党建工作，要以企业的文化活动为重要载体，通过各类活动的有效开展，使电力企业的基层党组织真正的动员起来，为企业的发展、社会的建设提供支持与保障。电力企业要为企业内的基层党建提供相应的物质保障，要坚持德才兼备的原则选拔、任用基层党组织的成员；组建具有创新意识和群众观念的先进基层党组织。电力企业的基层党组织要加强对企业内党员的领导，广泛联系群众，进一步扩大党的群众基础，保持党与群众的密切关系。要深入开展党员建设活动，以创建先进基层党组织为主要载体，将基层党组织的建设工作进行细化，进行科学化、规范化的管理，实现基层党组织的目标管理[4]。
四、结束语
综上所述，做好电力企业的党建工作，不仅是电力企业长期、稳定发展的必备条件，还有助于提高电力企业的行业竞争力。加强电力企业的党建工作，必须改变电力企业党员、党组织原本的思想观念和工作的方式，紧跟时代，促进党建工作与电力企业的共同发展。因此，电力企业在实践与发展的过程中，要对党建工作进行有效的创新，及时发现党建工作中的问题，并有针对性地对问题进行解决，使党建工作的作用得到充分的发挥，为电力企业的稳定发展保驾护航。
参考文献：
[1]张治彬.核心价值观角度谈电力企业党建与文化建设[J].低碳世界，2019（2）：327-328.
[2]崔巍.基层电力企业党建工作着力点探讨[J].中国市场，2018（3）：159-160.
[3]毛远胜.电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].现代国企研究，2018，146（20）：209.
[4]黄文泽.关于供电企业提升党建基础管理工作水平的探讨[J].广西电业，2018，223（11）：48-52.