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人力资源是现代企业的第一资源,是企业提升核心能力和竞争优势的根本源泉.职业发展通道作为员工在企业的职业发展路径,是企业重要的人才育留工具.企业通过职业发展通道建设,帮助员工明确个人发展方向,同时有效引导员工朝着实现企业战略目标的方向成长,实现个体与组织的相互促进与共赢.
多通道职业发展体系的构建
【摘 要】
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人力资源是现代企业的第一资源,是企业提升核心能力和竞争优势的根本源泉.职业发展通道作为员工在企业的职业发展路径,是企业重要的人才育留工具.企业通过职业发展通道建设,帮助员工明确个人发展方向,同时有效引导员工朝着实现企业战略目标的方向成长,实现个体与组织的相互促进与共赢.
【机 构】
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中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司
【出 处】
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中国电力企业管理
【发表日期】
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2022年3期
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