电力企业人力资源管理绩效评价的途径分析

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在当前日益激烈的市场竞争中,电力企业的要想保持源源不断的生命力,就必须积极进行企业内部管理模式的优化创新。人力 资源管理是电力企业管理工作的重点内容,对企业内部员工开展完善的绩效评价,不仅能加强员工的工作质量,还能实现企业的长期可持 续发展。本文主要针对现阶段电力企业人力资源管理绩效评级存在的不足进行具体的分析,以探索优化电力企业人力资源管理绩效评价的 有效途径,从而提升电力企业的综合竞争力。
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