【摘 要】
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为了优化护士长队伍的结构,1999年底我院实行了护士长竞争上岗,进行了护士长任用制度的改革。 1 资料 我院有床位650张,23个护理单元,384名护理人员,是一家综合性三级甲等医
【机 构】
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为了优化护士长队伍的结构,1999年底我院实行了护士长竞争上岗,进行了护士长任用制度的改革。 1 资料 我院有床位650张,23个护理单元,384名护理人员,是一家综合性三级甲等医院。 2 实施办法 在确定护士长岗位、职数、任职资格的前提下,实行公开、公正、平等竞争,群众参与、择优聘任。 2.1 任职资格。参加护士长竞争人员
In order to optimize the structure of the head nurse team, at the end of 1999, the hospital’s head nurse competed for posts and conducted the reform of the head nurse appointment system. 1 Information The hospital has 650 beds, 23 nursing units and 384 nursing staff. It is a comprehensive tertiary A hospital. 2 Implementation Measures Under the premise of determining the positions of nurse heads, positions, and qualifications, open, fair and equal competition shall be conducted, and the masses shall participate in and select the best ones. 2.1 Qualifications. Attend nurse competitor
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