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企业的绩效评价关系到发挥企业员工和经理人的积极性,也直接关系到企业能否留住人才,培植自己的核心竞争力的问题,因而企业绩效评价指标是否恰当的问题,也就是关系到企业的生存问题.
浅议企业绩效考核指标设置
【摘 要】
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企业的绩效评价关系到发挥企业员工和经理人的积极性,也直接关系到企业能否留住人才,培植自己的核心竞争力的问题,因而企业绩效评价指标是否恰当的问题,也就是关系到企业的生
【机 构】
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杭钢集团纪委
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2004年33期
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