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在国际市场竞争日益激烈的经营环境下,越来越多的管理者认识到,要提升和长久保持企业的竞争优势,单靠传统意义上的人力资本和社会资本显然是不够的,必须重视对员工心理资源的开发。企业在新形势下应关注员工内心的感受,充分开发员工心理资源,提升企业竞争力。
如何开发员工心理资本
【摘 要】
：
在国际市场竞争日益激烈的经营环境下,越来越多的管理者认识到,要提升和长久保持企业的竞争优势,单靠传统意义上的人力资本和社会资本显然是不够的,必须重视对员工心理资源的
【机 构】
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西南财经大学
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2010年08期
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