论文部分内容阅读
对于农村剩余劳动力的转移培训工作,近些年来我国政府一直相当重视。以终身教育理念为基础,从制度上为他们的培训学习进行设计,从制度上使农村剩余劳动力培训得到保障。临夏市的劳务输转培训就是其中一种方式,有自己独特的成功经验,并已成为临夏市四大产业之一。本文以临夏市的劳务输转培训为例,对其进行简单的分析。