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对地方高校研究生就业难的原因进行分析．指出了专业设置不科学、不合适的培养模式、研究生培养质量的下降和用人单位用人观念的变化等是导致地方高校研究生就业困难的原因。在此基础上提出了解决的方法：专业的科学设置、研究生培养模式的改变、提高研究生培养质量和加强研究生的就业指导等。
地方高校研究生就业难的原因及其对策研究
【摘 要】
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对地方高校研究生就业难的原因进行分析．指出了专业设置不科学、不合适的培养模式、研究生培养质量的下降和用人单位用人观念的变化等是导致地方高校研究生就业困难的原因。在
【机 构】
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广州大学环境科学与工程学院,西南交通大学公共管理学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2008年6期
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