【摘 要】
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伴随着社会主义市场经济的迅速发展,企业在当今社会生活中发挥着越来越重要的作用。众所周知,企业如欲在市场竞争中获得更高额的利润效益,务必要在人力资源的管理层面实施各
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伴随着社会主义市场经济的迅速发展,企业在当今社会生活中发挥着越来越重要的作用。众所周知,企业如欲在市场竞争中获得更高额的利润效益,务必要在人力资源的管理层面实施各种强化措施,以便使得企业能够在发展过程中随时拥有人才的支撑。促进人力资源的管理,除了需要深入实践,更要求在理论研究层面有所突破和创新。而在这种理论研究的层面中,针对效能评价的方法则是管理部门最需要掌握的概念,并且需要将其广泛用于工作实践当中。
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