姜文婷:绽放梦想

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  作为新疆绽放招聘网的CEO,姜文婷每天早例会之前都要带着员工去跑晨操,这成了公司成立一年来雷打不动的惯例。在她看来,员工的身体保持健康跟她所追求的事业同样重要。
  即将跨入而立之年的姜文婷有着丰富的工作经历,这也是她创业的宝贵财富。走进姜文婷的办公室,首先映入记者眼帘的是一块白板上写着的公司4月~6月的工作计划。姜文婷说,“千里之行,始于足下”,我对公司的发展已经有了长远的规划,但是我更注重脚踏实地地把眼前的事情做好,做扎实了,这才是最重要的。
  作为公司的管理者,姜文婷具有女性特有的细腻,作为公司的决策者,她也具备男性企业家特有的果敢和坚毅。
  姜文婷说,对于女性创业者来说,最大的优势是细腻,女性创业者首先要了解自己的性格,了解什么是自己最擅长的,其次是了解自己的团队,这是女性创业成功的关键。
  
  4岁上小学一年级的“神童”
  
  姜文婷的家在塔城农九师,她的爷爷奶奶当年都是跟随大部队从内地来支援边疆的,她从小在部队大院里长大,这也培养出了她独立的性格。她的父亲是一位普通的公务员,母亲是一位学校的老师。令记者感到惊奇的是,她4岁就上小学一年级了,为了打好文化课的基础,她主动向班主任申请初三复读一年。1998年,她17岁就已经考上了大连外国语大学英语专业。
  姜文婷上初三那年,父亲辞掉了公职,几乎花光家里所有的积蓄买了一辆大货车跑长途运输,但是事与愿违,跑运输的生意很清淡,并没有给家里带来殷实的收入,反而还经常把家里的积蓄拿去修车和养车,家里的生活一下子变得窘迫起来,全家人的生活很拮据。在大连外国语大学上学期间,姜文婷每月的生活费只有400元,对于大连的高物价这点钱是远远不够支撑生活的,于是她利用节假日开始打工挣钱。他给一位台湾的小孩当家教的时候,有幸认识了小孩的父亲——一位当地知名百货公司的执行董事,他经常给姜文婷讲一些从商的经历,姜文婷说,通过与小孩父亲的交流,他不仅眼界开阔了,还学到了很多管理和经营上的知识。
  
  艰苦条件磨练意志
  
  2002年,姜文婷大学顺利毕业,她说,当时在她面前摆着三条路,一条是继续考研,一条是出国留学,一条是留在大连或者回新疆工作。在当时,她的家庭经济条件依然没有得到改善,于是她放弃了去丹麦留学的机会,选择了尽早工作,为家里减轻负担。于是她进入了当时大连最好的一所私立学校当英语老师,实习的3个月时间她每月的工资只有400元,姜文婷说,在那段艰苦的时期,她每天中午饭就吃一个5毛钱的包子,甚至有一个星期她只花了10块钱。艰苦的生活条件,磨砺了她的性格和意志,她跟记者开玩笑地说,她比同龄人要“早熟”许多。
  2004年,姜文婷来到乌鲁木齐,先是在一家房地产公司做销售工作,4个月后,她被提升为销售主管。上任之后,她开始整合团队,做市场调查和分析,短短的时间内,她所管理的部门就取得了良好的销售业绩。2006年,她进入另外一家房地产公司做销售经理,很注意工作细节的她深受公司老总的赏识。姜文婷说:“我是一个很要强的人,我做什么事情,都希望做到最好,细节决定成败,在细节上下足功夫,成功就不会遥不可及。”
  
  婚礼策划成为创业伙伴
  
  姜文婷说,认识公司成立至今一直跟她“并肩作战”的股东王波是在一个偶然的机会。
  2009年1月,姜文婷准备跟自己认识多年的男友结婚,一向对生活追求高品质的她希望能请到一位资深的婚礼策划把自己的婚礼办得隆重而别有新意,于是在朋友的引荐下她认识了王波。姜文婷说,王波给她策划的婚礼是她见过的最好的婚礼。从给她的婚礼做策划可以看出,王波是一个细心认真、实实在在做事情的人。
  2009年10月,姜文婷和王波在一次聊天的过程中,无意当中都表达出了各自想创业的想法,而且把创业的目标都锁定在了大学生就业服务项目上,两人随即一拍即合,决定跟姜文婷当时所在的一家心理咨询机构的两位心理辅导师合力开办一家公司。
  
  股东退出,公司面临进退抉择
  
  2010年4月,姜文婷、王波和其他两位股东在新疆国家大学科技园成立了民睿涵源商务信息服务公司。公司注册资金60万,姜文婷作为最大股东,负责公司的整体运营。公司前期的主要业务是针对应届大学毕业生进行免费的就业辅导和心理咨询。
  但是公司成立半年以后,发生了令姜文婷和王波意想不到的危机。当时正值放暑假,针对高校毕业生的培训停了下来,两位主要负责心理咨询的股东突然宣布退出公司,这主要是因为公司针对高校毕业生的就业辅导和心理咨询服务都是免费的,在半年时间里,公司在这方面花费就有五六万元,但是公司几乎没有收入进账。入不敷出的现实,几乎让姜文婷创业的梦想险些“夭折”。两位股东因为与姜文婷和王波经营理念的不合选择与他们正式分道扬镳。那段时间,姜文婷和王波陷入了痛苦和迷茫之中。他们不知道公司将何去何从,但是他们从来没有打算放弃创业的梦想,还是希望继续把公司经营下去。
  当记者问姜文婷他们是怎样度过公司最艰难的时期时,姜文婷说,那两个月时间,她和王波最常做的事就是:拿一沓纸,把自己对公司的未来规划画在纸上,然后两人面对面地商量和权衡。
  王波说,那段时间,他的思想压力也非常大,他经常晚上不回家,就躺在办公室的沙发上,满脑子想的都是公司未来的路该怎么走。
  痛定思痛,姜文婷和王波最终达成了共识,一味地给大学生进行免费就业培训和心理辅导只是做社会影响力。他们决定调整公司的发展方向,除了继续为高校毕业生做就业培训和心理辅导之外,公司计划开发电子信息商务平台,保证公司将来有稳定的收入,以此来维持公司的正常运营。姜文婷说,他们为公司定了一个口号,就是“80后人力资源服务商”。于是开发专为80后大学生提供就业服务的绽放招聘网正式提到了议事日程。为了压缩公司的开支,他们决定将公司的工作人员从10名减为6名。
  但是光有资金是不够的,还必须有技术和人才。2009年年底,求贤若渴的姜文婷认识了曾在百度公司和淘宝网担任过要职的宋乐担任网站的运营总监。2010年2月,宋乐在一个月的时间里通宵达旦地开发网站,终于在3月1日让绽放招聘网正式上线。宋乐表示,他们将来的目标是打造维汉双语MC平台。
  网站成立以后,针对技术上还比较薄弱的问题,姜文婷经常去内地出差,跟内地的同行进行信息的交流和沟通。姜文婷说,她马上要去北京大学了解人才测评系统,这也是绽放招聘网未来要增加的独一无二的功能,这样做也是出于为更多的网上求职者提供专业化服务的需要。
  在绽放招聘网总部,记者见到了6位朝气蓬勃的年轻面孔,他们都是网站的工作人员,其中年龄最小的是毕业于乌市轻工职业技术学院的秦晨。秦晨说,他来公司工作已经有4个月的时间,他目前负责企业的客服工作,他非常喜欢自己的工作。
  
  企业要注重“造血”功能
  
  新疆大学生创业服务中心主任童强说,大学生创业企业不能光指望政府和服务机构的“输血”,而是要积极地打造自己的“造血”功能。
  姜文婷也毫不避讳地说,她的公司在去年所出现的股东退出的危机也正是由于公司当时不具备“造血”功能,当时的想法并没有把公司的主营业务当成一门生意来做,后来决定开发网站,也是基于给企业构建“造血”功能的需要。企业有了稳定的收入,才能正常地运转下去。
  姜文婷说,“我目前的生活条件比较优越,只所以选择投资风险很高的创业,是因为我认为人生的价值一定是两个层面的,一个是精神层面的,无论做什么事情,我帮到了多少人,对社会作出了多少贡献,这方面能体现我自己的价值;第二个是物质层面的,就是过上殷实富足的生活。”
  在姜文婷看来,她目前第二个层面已经达到了,她创业所追求的正是上面她说的第一个层面。作为一位女性创业者来说,姜文婷也有自己的“野心”,那就是将绽放招聘网打造成新疆最好的专业招聘网站。
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