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现代企业管理以人为本,有效沟通是平衡和调节员工心理的有效杠杆,是企业管理的重要手段。根据管理学的沟通理论,简要介绍了现代企业有效沟通的基本原则,阐述了现代企业有效沟通的控制、协调、交流、激励作用,从信息发送、信息接收、信息传递、沟通方式等方面,分析讨论了企业内部有效沟通存在的障碍及形成的原因,提出了使用沟通技巧、建设企业有效沟通制度、建立正确的沟通渠道等实现有效沟通的根本途径。