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由于大学生团队合作与一般团队合作相比具有特殊性,大学生团队有其独特有待解决的问题.本文在分析了团队成员获得的效用和相互间产生的外部性影响后,从是否存在外部性的两个角度分别进行博弈分析.得到了部分同学工作多,部分同学工作少是现行高校团队合作中的必然结果,并指出外部性有助于提高团队合作的公平和效率.笔者进一步提出了如何改进高校团队合作的合理建议.