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关于加强创新社会管理若干问题的研究
【出 处】
：
公安研究
【发表日期】
：
2020年1期
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在建设创新型国家的大背景下,创新型人才是建设创新型国家宏伟工程中的中坚力量,造就创新型人才是提高创新能力的关键,是促成新一轮经济既快又好发展的保障。要进行创新型人才队伍的建设,就必须对创新型人才进行判别、开发,制定合理的培养措施。本文所阐述的创新型人才胜任力及其评价模型正是为了解决该课题而提出的。本文研究思想主要通过对胜任力、创新型人才研究文献进行分析、研究,用胜任力理论知识将创新型人才研究成果整
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