论文部分内容阅读
我们都知道，社会经济的发展是离不开人力资源的。根据我国目前的经济发展方向来分析，随着现代科技的迅猛发展，我国国民经济已上升到了一个崭新的时代；此时，社会经济对人力资源的需求便呈现出更加凸显的势态。因此，作者认为建立一套科学实用的人力资源管理办法，对推动现代经济的可持续发展有着极其重要的意义。基于此，本文通过分析经济发展与人力资源之间的关联性，详细阐述了二者互相融合，互为因果的现实关系，并提出更加完事的措施，以期能够产生更有效的良性互动，达到使二者共同提升的目的。