高尔基曾经说过：“谁爱学生，学生就爱谁，只有爱学生的教师，他才可以教育学生。”献上一颗真诚的爱心，实心实意地像对自己的孩子一样对待学生，使他们从心理上感到教师的亲切、温暖、贴心，这样学生才会朝着老师期望的方向去发展。
　　一、以一颗仁爱之心平等的对待每一位学生
　　“没有爱，就没有教育。”在平时的教育过程中，我要求自己以一颗仁爱之心平等的对待每一位学生，能够立足在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的内心世界。在开学之初，我在第一次班会上说：“同学们，在老师心里每位同学都是平等的，老师不会因为你的学习成绩好与不好，而不同的对待你们。新学期，新班级，新同学，希望大家好好表现。”这时，本来有几个心不在焉的同学，立即抬起头来，用惊诧的眼神看着我。在他们看来，学习成绩不好走到哪里都不会有人喜欢他们。
　　平等体现在很多地方，班主任的语言、目光、动作、座位的设计等，都会影响到学生心里对平等的感受。例如：班主任采用商量的口吻说话，学生会觉得老师尊重他；班主任在适当的时候问及学生对有关问题的看法，学生会觉得自己与老师间是平等的。学生没有精神压力，没有心理负担，心情愉悦，注意力集中，师生才能够有效地进行着情感交流。相反，有的班主任不注意班级教育中的人际关系，甚至动辄讽刺挖苦、厉声训斥，学生情绪自然就冷淡、消极、恐惧不安，即使班主任理论水平较高，讲得比较深入，学生所获也是微乎其微，印象最深的反而是老师的专制、独裁、高高在上、无法沟通。
　　二、善于挖掘学生身上的闪光点
　　人都喜欢被表扬，优等生需要表扬，学困生更需要表扬，其实学困生身上也存在许多优点，需要我们去发现，去挖掘，作为班主任，要善于给他们以信任，引导他们有意识的去发扬优点，克服缺点，扬长避短，从而向好的方面发展。班上的李龙和王祥学习不好，也不住校，一天早晨，他俩早早就来到教室，我有意识的暗示他们：来得早可以为班上做点事情啊，比如扫地啊，打水啊。他们很高兴的忙起来。等住校的同学来到教室时，地面干干净净，水已经准备在教室门口，他们俩得到了全班同学的感激，信心十足。从那次以后，每天早晨都能看见他们两个忙碌的身影，不仅如此，他们违纪的次数减少了，作业也比以前认真了，不再是班上的差生了。
　　三、善用温暖的语言
　　苏霍姆林斯基认为：“教师的语言修养在极大的程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率。”学生由于家庭环境、文化素质、个人心理特征、性格不一样，常常会出现这样那样的错误。如果班主任说话不注意，用奚落、讽刺的语言当众羞辱学生，会造成师生之间的隔阂，影响了教学效果，更严重的还会使学生郁郁寡欢，造成精神创伤。因此，班主任的语言决不能是一种讽刺挖苦的语言，而应是一种如春风细雨的温暖语言。
　　在生活中往往遇到这种情况：学生犯错误时，会以种种借口来掩饰或推卸责任。这时，做班主任的便会大发雷霆：“你怎么这么多理由，明明做错事情还死不承认！”“我就知道你会找理由来推卸责任，这是你一贯的做法。”“我不相信你所说的，你骗过我好多次了。”这样，一开始把整个人“否定”了，还能进行沟通吗？班主任越是训斥，学生越不服气。尤其是中学生，自认是大人，有较强的自尊心，更需婉转地进行说服教育。如果这时班主任说：“你做事情前能否考虑一下别人的感受呢？假如别人做的事情损坏了你的利益，你能若无其事吗？”“虽然我能理解你为什么这样做，但是我不赞同你的行为，因为这样对你的成长不利。”“你认为这样做值得吗？如果我是你的话，我就不会那样做了。”等等，既表达了自己的真实感受，又给学生留有余地，保住学生的自尊，学生会从中体会到老师的期望和爱护，也会领悟到自己的错误，岂不比骂他一百句的效果好多了吗？
　　要知道，当错误的事情已经发生时，教师发脾气、训斥人都已经没有用了。每位活在世上的人都有强烈的发自心底的需要，需要别人的尊重、理解、关怀、帮助、信任，偶犯错误时，需要别人的原谅。班主任肩负着国家的重任——教书育人，更应有宽阔的胸怀、力戒急躁，运用“自制——冷静——引导”的公式，心平气和地和学生面对面进行交流，使问题得到妥善的解决；教育学生吸取教训，以避免同样或类似的事情再度发生。碰到不愉快的甚至令人愤怒的事情，班主任首先要在心里提醒自己：我是班主任，教育学生是我的责任，我要以教师的职责迫使自己忍耐难堪的局面，压抑发作的脾气，轻松完美的解决问题，给学生以信心和鼓励，切记勿用恶语伤害学生。
　　总之，班主任工作是一项复杂的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去。