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地方高校就业困难，毕业生比例高、人数多，就业现状不容乐观，应引起此类院校就业工作者的高度重视。地方高校的就业难问题形成原因主要包括地方高校自身教育环境局限，毕业生自身的因素以及来自其家庭和社会的影响等几个方面。地方高校应从关注机制、帮扶机制和预警机制的构建入手来应对就业困难群体的就业问题。
地方高校就业难现状分析及应对策略
【摘 要】
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地方高校就业困难，毕业生比例高、人数多，就业现状不容乐观，应引起此类院校就业工作者的高度重视。地方高校的就业难问题形成原因主要包括地方高校自身教育环境局限，毕业生自身的
【机 构】
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乐山师范学院
【出 处】
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人民论坛
【发表日期】
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2012年7期
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