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新中国成立66年来，国有企业从小到大，从弱到强，从国内走向国际，为祖国强大和经济繁荣发挥了巨大作用，广大国企职工以崇高的主人翁精神为企业发展和国家建设奉献着青春与汗水。与此同时，国企改革始终没有停止脚步，每次改革都是一次探索，也是不断激发职工积极性的过程。国企改革和公司治理内容涉及广且复杂，本文仅以历次国企改革为主线，简要分析不同制度和公司治理模式下，职工是如何被不断激发积极性并积极参与管理的。