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在探讨职能柔性概念的基础上,把职能柔性的管理策略引入到酒店人力资源管理中,通过实证研究的方式,分析了职能柔性对酒店组织绩效的影响,最后,根据分析的结果,给予酒店的人力资源管理提供了针对性的意见和建议.
职能柔性对酒店组织绩效影响的实证研究
【摘 要】
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在探讨职能柔性概念的基础上,把职能柔性的管理策略引入到酒店人力资源管理中,通过实证研究的方式,分析了职能柔性对酒店组织绩效的影响,最后,根据分析的结果,给予酒店的人力
【机 构】
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安徽工商职业学院旅游管理系
【出 处】
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安徽工程科技学院学报(自然科学版)
【发表日期】
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2009年2期
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