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近年来,由于劳动力市场供求失衡、不但导致企业的劳动力成本上升,更引发劳动力普遍短缺,沿海地区"用工荒"、"招工难"等现象日益成为常态,其中属于劳动密集型行业的中小企业的问题尤其突出。中小企业要做好劳动力长期短缺的思想准备,从注重和加强人力资源管理、多渠道挖潜、利用机械化和自动化等先进设备替代劳动力投入等几个方面寻求切实可行的解决方法,努力提高生产经营效率。