试论我国劳务派遣法律制度

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随着社会主义市场经济的发展,企业不再满足于单一的传统经济的模式,而劳务派遣的到来打破了传统的经济模式,由原来一对一的传统的劳动关系转变成了劳务派遣机构、用工单位以及派遣劳动者的三方劳动关系,实现了雇佣和用工的分离。劳务派遣不仅解决了企业用工方面的缺失,节约了用工成本,而且为劳动者提供了岗位,解决了劳动者的就业问题。然而,在我国劳务派遣方面的法律制度还不够完善,存在很多不足的地方,被派遣劳动者的合法权益无法得到保障、用工形式的泛滥、同工同酬难以实现等诸多问题。因此,要积极完善劳务派遣法律制度,吸取其他成熟的劳务派遣国家的经验,以弥补自身存在的问题。本文对劳务派遣论述仅供各位参考。
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