论文部分内容阅读
【正】非正式组织是组织成员为了满足心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中自发和自然形成的团体,在企业中普遍存在,其对企业绩效管理的影响不容忽视。
非正式组织对绩效管理的影响及对策
【摘 要】
：
【正】非正式组织是组织成员为了满足心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中自发和自然形成的团体,在企业中普遍存在,其对企业绩效管理的影响不容忽视。
【机 构】
：
北京皓辰网域网络信息技术有限公司
【出 处】
：
人口与经济
【发表日期】
：
2010年S1期
其他文献
通过买际工程中钻孔灌注桩承载力没有达到要求的案例，详细地分析了可能存在的各种原因，并提出了若干改进建议，希望能列泥浆护壁灌注桩的设计与施工提供参考。