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医院间的竞争，归根结底还是人才之间的竞争，医院干部人事档案记录了医院所有人才的全部个人信息，是医院用人、选人的重要参考和依据。加强对医院干部人事档案的管理，建立规范、科学、现代的人事档案管理，大力提升人事档案信息化管理水平，提高人事档案信息利用率，实现医院对人力资源的优化配置，可大大提升医院的核心竞争力。鉴于此，本文在对医院干部人事档案管理、利用存在问题进行分析，并提出医院干部人事档案管理、利用有效对策，希望本文能为医院干部人事档案管理提供参考和借鉴。