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当前,科技社团正面临着承接政府职能转移和服务国家创新发展的难得机遇,这就需要科技社团进一步加强自身能力建设,逐渐形成适应新时期发展要求的能力。人才资源作为科技社团能力建设的关键力量,在科技社团自身改革创新中的重要性不容忽视,精干、高效的工作人员是科技社团正常运营的中枢。因此,建立一支高水平、专业化的专职工作人员队伍对于科技社团的健康良性发展具有十分重要的现实意义。