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【摘要】现代社会中，随着经济的快速发展，会计工作的重要性尤为突出。会计职业道德建设是会计工作的命脉与灵魂，也是会计工作人员的基本操守和立身之本，更是每位会计工作者应具备的基本职业道德。针对目前我国会计行业的现状，本文从会计职业道德的内容出发，提出了加强我国会计职业道德建设的建议。
【关键词】会计人员;职业道德;建设
1.会计职业道德建设内容
会计职业道德，是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。我国财政部对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》中作了具体的规定：
1.1敬业爱岗
会计人员应当热爱本职工作，努力专研业务，使自己的知识和技能适应工作的要求。
1.2熟悉法规
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。
1.3依法办事
会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确和完整。
1.4客观公正
会计人员在办理会计事务中，应当实事求是，客观公正。
1.5搞好服务
会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
1.6保守秘密
会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。
2.我国会计职业道德的现状
2.1业务水平低下，缺乏专研精神
一些会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏而且老化，却又缺乏钻研业务、爱岗敬业的精神，致使专业技术水平、会计工作效率和会计工作质量低下，职业胜任能力明显不够。
2.2法制观念淡薄，监督机制不完善
一方面，一些会计人员不关注、不学习会计法规，遵纪守法意识淡薄。以至于无法按制度、准则处理会计业务，致使会计信息严重失真、会计假账盛行。
另一方面，职业道德的法律监督机制不完善。如单位内部审计作为国家监督体系的一部分，代表国家利益对企业经济活动的监督与控制保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位只是走形式，起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，应其经常性、规范性和广度、力度、深度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，难以形成有效地监督体制。
没有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理，没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚，对违反会计职业道德的处罚力度又不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助长了造假的气焰。
2.3利益驱动，诚信缺失
在市场经济条件下，会计人员处于经济利益的中心，由于多元化利益的驱动，会计人员的职业行为也难免受到利益驱动。一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业方面的优势，铤而走险，进行大肆造假。当单位领导示意会计人员提供虚假的会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则，而且有相当多的会计人员认为应做好“技术处理”以使单位领导的意见得以“巧妙”地实施，来讨好单位领导。
3.加强我国会计职业道德建设的建议
3.1加强会计职业道德教育，提高会计人员素质
3.1.1会计人员要积极参加政治系列教育讲座和知识培训，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。
3.1.2会计人员要自觉按《中华人民共和国会计法》明确规定的会计人员职业道德规范来约束自己的工作行为，按法律赋予会计人员的职责进行会计核算，参与企业生产、经营和管理，考核、分析和反映企业的财务状况，监督企业的各项经济活动，不断提高企业经济效益。
3.1.3会计人员要加强学习会计准则，认真钻研财会专业知识，做到业务技术熟练、各项账目处理准确，不断提高自身的业务素质、增强和提高自己胜任本职工作的能力。会计人员也要定期参加财会培训班，不断更新会计知识，提高自身素质。
3.1.4会计人员要当好单位领导的参谋助手，管理并用好单位的资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点，为企业生产经营活动献计献策。
3.2健全和完善会计职业道德监督机制
3.2.1加强会计人员从业资格制度
从事财会工作的人员必须参加会计人员岗前教育培训，并且取得会计从业资格证书。以《会计从业资格管理办法》为依据，对无证会计人员坚决予以清退，对不达标的会计人员应堅决予以停用，对违法乱纪的会计人员应暂停或永久取消会计从业资格并广而告之，对优秀的会计人员应给予必要的物质和精神奖励，形成良好的社会舆论监督制度和激励制度。
3.2.2建立会计岗位轮换制度
实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督。在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，有利于提高单位会计管理水平，调动会计人员的工作积极性和创造性；通过接触不同内容和形式的业务岗位，可以激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想，提高他们的综合素质。
3.2.3加强会计考评制度，进一步提高会计人员素质
在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位的聘任、专业职务提升、晋级等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
3.2.4建立健全外部监督机制
财政、税务、审计、监察等社会监督部门要秉公执法，对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促，帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度，提高会计工作的水平和职业道德建设；其次是由会计师事务所等社会中（下转第37页）（上接第48页）介服务机构对会计行为进行查验、评估；再次是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。
总之，会计职业道德建设是一项长期的、艰巨的实践活动，不可能一蹴而就，要靠每个会计人员坚持不懈的努力。国无信不强，朱镕基2003年秋在厦门大学曾指出会计人员应 “诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。因此，会计人员只有进一步加强会计职业道德建设、全面提升自身道德素质，我国的会计职业道德建设才能更上一个台阶。■
【参考文献】
［１］叶陈刚.会计道德研究.东北财经大学出版社，2002.
［２］项怀诚.会计职业道德.人民出版社，2003.
［３］汪青松.道德示范十年研究综述.邢台职业技术学院院报，2004.
［４］法律出版社法规中心.中华人民共和国会计法.北京:法律出版社，2008.
［５］陈少华.内部会计控制与会计职业道德建设教育.厦门:厦门大学出版社，2005.
【关键词】会计人员;职业道德;建设
1.会计职业道德建设内容
会计职业道德，是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质。我国财政部对会计人员提出的主要职业道德要求在《会计基础工作规范》中作了具体的规定：
1.1敬业爱岗
会计人员应当热爱本职工作，努力专研业务，使自己的知识和技能适应工作的要求。
1.2熟悉法规
会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。
1.3依法办事
会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确和完整。
1.4客观公正
会计人员在办理会计事务中，应当实事求是，客观公正。
1.5搞好服务
会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
1.6保守秘密
会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。
2.我国会计职业道德的现状
2.1业务水平低下，缺乏专研精神
一些会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏而且老化，却又缺乏钻研业务、爱岗敬业的精神，致使专业技术水平、会计工作效率和会计工作质量低下，职业胜任能力明显不够。
2.2法制观念淡薄，监督机制不完善
一方面，一些会计人员不关注、不学习会计法规，遵纪守法意识淡薄。以至于无法按制度、准则处理会计业务，致使会计信息严重失真、会计假账盛行。
另一方面，职业道德的法律监督机制不完善。如单位内部审计作为国家监督体系的一部分，代表国家利益对企业经济活动的监督与控制保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位只是走形式，起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，应其经常性、规范性和广度、力度、深度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，难以形成有效地监督体制。
没有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理，没有详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚，对违反会计职业道德的处罚力度又不大，使得违反会计法规的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益，一定程度上助长了造假的气焰。
2.3利益驱动，诚信缺失
在市场经济条件下，会计人员处于经济利益的中心，由于多元化利益的驱动，会计人员的职业行为也难免受到利益驱动。一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业方面的优势，铤而走险，进行大肆造假。当单位领导示意会计人员提供虚假的会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则，而且有相当多的会计人员认为应做好“技术处理”以使单位领导的意见得以“巧妙”地实施，来讨好单位领导。
3.加强我国会计职业道德建设的建议
3.1加强会计职业道德教育，提高会计人员素质
3.1.1会计人员要积极参加政治系列教育讲座和知识培训，不断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。
3.1.2会计人员要自觉按《中华人民共和国会计法》明确规定的会计人员职业道德规范来约束自己的工作行为，按法律赋予会计人员的职责进行会计核算，参与企业生产、经营和管理，考核、分析和反映企业的财务状况，监督企业的各项经济活动，不断提高企业经济效益。
3.1.3会计人员要加强学习会计准则，认真钻研财会专业知识，做到业务技术熟练、各项账目处理准确，不断提高自身的业务素质、增强和提高自己胜任本职工作的能力。会计人员也要定期参加财会培训班，不断更新会计知识，提高自身素质。
3.1.4会计人员要当好单位领导的参谋助手，管理并用好单位的资金，量入为出、统筹兼顾，合理安排，保证重点，为企业生产经营活动献计献策。
3.2健全和完善会计职业道德监督机制
3.2.1加强会计人员从业资格制度
从事财会工作的人员必须参加会计人员岗前教育培训，并且取得会计从业资格证书。以《会计从业资格管理办法》为依据，对无证会计人员坚决予以清退，对不达标的会计人员应堅决予以停用，对违法乱纪的会计人员应暂停或永久取消会计从业资格并广而告之，对优秀的会计人员应给予必要的物质和精神奖励，形成良好的社会舆论监督制度和激励制度。
3.2.2建立会计岗位轮换制度
实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督。在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，有利于提高单位会计管理水平，调动会计人员的工作积极性和创造性；通过接触不同内容和形式的业务岗位，可以激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想，提高他们的综合素质。
3.2.3加强会计考评制度，进一步提高会计人员素质
在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位的聘任、专业职务提升、晋级等结合起来，促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。
3.2.4建立健全外部监督机制
财政、税务、审计、监察等社会监督部门要秉公执法，对会计人员遵守职业道德的情况经常进行检查、督促，帮助会计人员正确理解和执行国家财经制度，提高会计工作的水平和职业道德建设；其次是由会计师事务所等社会中（下转第37页）（上接第48页）介服务机构对会计行为进行查验、评估；再次是发动单位职工和其他社会成员对会计人员的职业道德进行监督。
总之，会计职业道德建设是一项长期的、艰巨的实践活动，不可能一蹴而就，要靠每个会计人员坚持不懈的努力。国无信不强，朱镕基2003年秋在厦门大学曾指出会计人员应 “诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”。因此，会计人员只有进一步加强会计职业道德建设、全面提升自身道德素质，我国的会计职业道德建设才能更上一个台阶。■
【参考文献】
［１］叶陈刚.会计道德研究.东北财经大学出版社，2002.
［２］项怀诚.会计职业道德.人民出版社，2003.
［３］汪青松.道德示范十年研究综述.邢台职业技术学院院报，2004.
［４］法律出版社法规中心.中华人民共和国会计法.北京:法律出版社，2008.
［５］陈少华.内部会计控制与会计职业道德建设教育.厦门:厦门大学出版社，2005.