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目标管理,又称为"成果管理",是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使团体和个人取得最佳业绩的现代管理手段。将目标管理制度引入企业管理中,有助于明确成员目标,提高整体工作效率。本文基于此,以电力企业改革的现状为背景,对目标管理方法如何运用在企业中和一系列对策进行分析。
目标管理在企业中的运用和对策
【摘 要】
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目标管理,又称为"成果管理",是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,促使团体和个人取得最佳业绩的现代管理手段。将目标管理制度引入企业管理中,有助于明确成员目标,提高
【机 构】
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广东威顺电力工程有限公司;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2018年09期
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