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特种作业培训是安全生产不可或缺的一部分,员工必须通过培训取得上岗证方可从事生产作业.本文以航天一院长征学院举办的一次特种作业培训为例,从满意度调查、考试成绩统计、绩效改进提升调查等三个层次进行了统计与分析,从中可以看出培训取得了满意的效果,参加培训的员工在个人绩效和组织绩效方面得到了很大的提高,使我们认识到了特种作业培训的重要性.