论文部分内容阅读
工会作为员工权益的代表者和维护者，要把协调劳动关系作为推动构建和谐企业的重要途径，以促进企业劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享为重点，以维护员工队伍和企业稳定为目标，深入开展以劳动就业好、收入分配好、社会保障好、安全健康好、民主管理好为主题的维权工作，努力构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的企业新型劳动关系，使企业形成利益关系和谐、劳动关系和谐、人际关系和谐的发展环境。