目的了解药品经营企业质量管理人员现状,为保障流通药品质量提供依据。方法对陕西省药品经营企业791人进行职业能力自我评价及职业能力提高需求的问卷调查,并对企业上报其质量管理人员的学历、继续教育等情况进行统计分析。结果药品批发企业中有研究生和本科生学历的为35.0%,零售企业和个体药店仅为1.1%。药品质量管理人员药事管理能力自我定位为较弱和一般的比例达78.9%,良好和优秀的比例仅为19.8%。涉药相关法规10题中答对8题以上者仅为19.8%,通过各级计算机等级考试者仅为3.7%。结论陕西省药品经营管理人员主要存在学历层次普遍偏低、技术人员分布不均衡、管理能力较弱、法律法规知识欠缺、计算机操作能力不强、继续教育滞后等问题。药品经营企业应为质量管理人员提供更多的在职教育的机会,满足质量管理人员提高自身业务素质、学历水平和职称晋升的需求,提高解决实际问题的能力。