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医学科研资源管理是医学科研的调控手段，涉及医学科研团队和医科管理部门之间的利益损益。基于利益差异的行为冲突就成为了制约医学科研顺利进行的主要因素之一。博弈理论的思想和方法适用于分析存在的互动关系的行为人决策过程及其规律，为解释医学科研进程中的利益冲突、分析医科管理缺陷的形成机理提供了很好的思路和方法。