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本文就目前企业聘请和使用秘书存在的问题提出自己的观点与看法,指出企业聘用秘书应走出单纯强调经验,过于侧重学历的误区;充分发挥秘书的参谋辅助作用,使秘书能够人尽其才,才尽其用.
秘书聘用中的误区及其分析
【摘 要】
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本文就目前企业聘请和使用秘书存在的问题提出自己的观点与看法,指出企业聘用秘书应走出单纯强调经验,过于侧重学历的误区;充分发挥秘书的参谋辅助作用,使秘书能够人尽其才,
【机 构】
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温州商校
【出 处】
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温州大学学报
【发表日期】
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1999年3期
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