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为了对雷达情报组网系统作战效能进行合理评价，从影响系统作战效能的主要因素出发，建立了比较全面的评价指标体系。在此基础上进行作战效能评价时，针对常权综合方法难以体现决策者对决策因素惩罚或激励性的要求，提出了一种基于层次变权的模糊评价方法。该评价方法突出了个别指标的明显变化对作战效能的影响，克服了常权评价方法的不足。最后，用该评价方法对一个实例进行了分析和计算，结果表明，该评价方法合理、有效、可行。