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摘 要：针对企业劳动保护与职业病防治工作的实践发展对策进行分析，从管理组织建设、制度建设以及监督管理等方面进行分析，深入分析当前企业劳动保护中现存的问题，建立全面、有序的企业安全管理结构。
关键词：企业劳动保护；职业病防治工作；企业管理
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）15-0309-02
前 言
随着现代人们法律意识的不断提升，劳动者更加注重勞动权益的保护。企业劳动保护与职业病防治工作的开展，有助于为员工创设一个良好的工作环境，对企业经济效益的持续增长也会产生积极影响。企业劳动保护过程中，需要对员工的实际情况进行管理，关注员工的生命健康权，劳动保护的情况对企业的发展也能够产生重要影响。文章将基于企业劳动保护与职业病防治的现状进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。
1 加强管理组织建设，创设安全生产的环境
随着现代社会经济的快速发展，企业发展环境也发生了转变。当前“80后”、“90后”逐渐成为了社会生产的主力军。在实际的企业发展过程中，对企业劳动保护、职业病防治工作等提出了更高要求。
1.1 加强组织建设
企业需要明确劳动权益保护与员工职业病防治的重要性，积极展开劳动保护与职业病防治的研究工作，构建一支专业能力较强、经验丰富以及业务能力较强的管理团队。基于国家《工会劳动保护监督检查三个条例》及相关文件要求，建立健全企业劳动保护三级监督检查网络，在公司、部门（车间）、班组设立监督检查员，明确工作职责，加强源头监督[1]。实际的企业管理工作中，需要细致调查与深入分析当前企业劳动保护中现存的问题，员工常见的职业病类型等，基于企业的发展现场以及生产特点等进行分析，建立全面、有序的管理结构。
企业需要针对职工中比较关心的问题进行深入调查，对职业病防治工作的重点与难点进行重点分析，建立明确的监督与管理机制，监督问题整改，及时发现问题、处理问题，并对整改情况进行验收，提高巡查效果。企业需要建立健全监督员培训、考核机制，且不断提升每一位监督管理人员的素质，将安全管理工作与实际的企业管理活动相互融合，降低各类不良问题发生率，为企业安全生产工作的深入开展奠定良好基础。
1.2 加强宣传教育
深入开展宣传教育活动对劳动保护、职业病防治工作的开展起到重要作用。企业需要定期展开宣传指导活动，使员工能够对劳动保护的相关内容、职业病防治的方法等进行深入了解，在职工工作期间避免职业病的发生。
企业可以展开“安全生产月”、“安全模范选举”等主题活动，且利用企业网站、企业宣传栏、社交软件等多种媒介进行展示，使每一位员工均能够积极参与到安全防护过程中，提高员工自身的安全防护能力[2]。
企业需要通过适宜的宣传指导活动，使每一位员工均能够认识到安全防护的重要价值，将各类主题活动与员工的实际工作状态相互融合，且通过典型的树立、表彰先进典型人物等方式，创设良好的企业安全文化氛围[3]。同时，还可以通过鼓励员工结合实际工作内容创造安全警句、漫画等方式，使员工能够从“要我安全”向“我要安全”的理念转变，为企业经济效益的持续提升创设良好基础，使劳动保护工作能够迈上新的“台阶”。
2 完善企业管理制度，注重安全理论的指导
企业发展过程中应建立健全相关安全管理制度，以明确的管理制度约束人的行为，增强员工对职业病防护的重视程度，在员工的配合、企业的努力下，打造良好的企业劳动保护环境，降低职工职业病发生率，也为企业各项工作的有序开展、经济效益的持续提升奠定良好基础。
2.1 注重知识理论指导
企业需要深入贯彻落实各项管理制度，进一步加强劳动保护的重视程度，建立健全企业警示体系、制作宣传教育片，充分应用食堂、员工活动中心、培训教室等地点展开职业病防治的相关讲解与宣传活动，构建良好的安全生产的文化氛围。
2.2 注重现场教育指导
企业可通过班前会、安全会议、现场指导培训活动以及经验交流会议等，为员工进行现场自我保护知识的讲解、现场安全操作方式的指导，使每一位员工均能够规范地展开各项工作，积极学习相关的安全制度，了解安全的重要价值[4]。企业可以制定定期进行安全培训学习的制度，每周、每月等展开一次安全讨论活动，对企业内部的职业病防治现状进行分析，有针对性地加强安全生产管理，结合工作实际展开现场培训与指导活动，且全面落实各项管理制度，满足安全生产与管理的要求。
3 发挥监督管理价值，发挥职工巡查的作用
企业发展期间须注重职业健康体系的构建，将安全生产、安全管理的理念融入到企业管理活动中，且通过“权责分明”的管理制度，将责任具体落实到每一个人身上，为企业各项管理活动的开展奠定良好基础，一旦出现各类不良情况，应及时追究相关人员的责任，使每一位工作人员均能够在企业工作中按照要求展开各项活动，实现全员的有效参与。
3.1 发挥监督管理价值
企业需要构建劳动保护的三级监督网络体系，发挥企业、部门（车间）以及班组的三级监督检查网络作用，使监督网络在部门（车间）、班组落地扎根，为员工的安全、企业各项工作的有序开展等奠定良好基础，切实发挥监督和管理的重要价值[5]。企业可以实行网络活动申报制度，每月由各班组长检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，且定期上报班组内的实际工作情况。
在实际的工作汇报期间，不仅需要汇报生产效益、工作效率等，同时也应上报员工的身体现状、安全防护与管理的现状等等，发挥监督检查的作用价值。如果发现各类不良问题，应进行责任的追究，全面落实各项管理制度，且发挥数据反馈的作用，保护员工的安全。
3.2 发挥职工巡查作用 企业可以成立安全生产管理小组、安全监督检查小组等等，定期或者不定期展开企业生产安全检查活动，对各个生产现场的劳动保护工作开展情况、职工安全管控现状等进行检查，重点对作业现场的职业风险防控情况进行检查。在实际的检查过程中，应对现场发现的安全意识比较薄弱的人员进行指导与培训，要求其明确现场可能会出现的各类风险、危害以及防范方法等等，使其能够认识到潜在风险因素，及时改正自身的问题，提高安全意识。
企业严格执行全面监督与管理，能够真正将各项劳动保护与职工安全管理制度落实到实处，及时检查出企业生产与管理中所存在的不足之处，及时查找出各类安全隐患并消除，对保证职工工作安全与企业生产活动的持续开展起到重要作用，避免各类不良问题的发生与发展。企业应加强对管理与检查结果的总结，明确问题发生的原因、潜在的风险以及有效的规避方式等等，维护职工的健康权益。
4 结束语
企业劳动保护与职业病防治工作的开展，能够为员工创设一个良好的发展环境，对企业的持续发展也能够产生积极影响。现代企业发展过程中，可以通过完善企业管理制度，注重安全理论的指导；加强管理组织建设，创设安全生产的环境及发挥监督管理价值，发挥职工巡查的作用等方式，更加重视企业发展过程中员工劳动权益的保护，使员工能够树立安全操作的意识，更加认真地开展各项工作，对职业病防治工作的重点与难点进行分析，发挥管理与监督的价值，及时发现问题、解决问题，提高巡查效果，降低企业发展期间各类不良问题发生率，从源头上消除各类危险因素，促进企业经济效益的持续增长。
参考文献
[1]王雪毓，邓 敏，朱晓玲，等.危害分析与关键控制点（HACCP）在印刷企业职业病危害防控中的应用[J].职业卫生与应急救援，2018，36（01）：62～65.
[2]赵 远，冯玉超，马炜钰，等.某制药厂水蜜丸自动制丸生产线职业病危害辨识及防护措施研究[J].职业卫生与应急救援，2018，36（01）：70～72.
[3]任迎娣，于久愿，李海生，等.514名汽修企业员工职业病防治认知及行为调查分析[J].职业卫生与应急救援，2018，36（01）：27～29.
[4]焦 红.某煤焦油加工企业职业病危害识别与关键控制点分析[J].中国卫生工程学，2018，17（01）：78～80.
[5]孙 冉，马 璨，王 磊，等.北京市朝阳区某家具厂涂装车间流水线项目职业病危害控制效果评价[J].职业与健康，2018，34（03）：293～296+301.
收稿日期：2018-4-24
作者簡介：钟华丽（1990-），女，助理工程师，本科，主要从事安全管理工作。
关键词：企业劳动保护；职业病防治工作；企业管理
中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）15-0309-02
前 言
随着现代人们法律意识的不断提升，劳动者更加注重勞动权益的保护。企业劳动保护与职业病防治工作的开展，有助于为员工创设一个良好的工作环境，对企业经济效益的持续增长也会产生积极影响。企业劳动保护过程中，需要对员工的实际情况进行管理，关注员工的生命健康权，劳动保护的情况对企业的发展也能够产生重要影响。文章将基于企业劳动保护与职业病防治的现状进行分析，希望能够对相关研究活动带来一定借鉴价值。
1 加强管理组织建设，创设安全生产的环境
随着现代社会经济的快速发展，企业发展环境也发生了转变。当前“80后”、“90后”逐渐成为了社会生产的主力军。在实际的企业发展过程中，对企业劳动保护、职业病防治工作等提出了更高要求。
1.1 加强组织建设
企业需要明确劳动权益保护与员工职业病防治的重要性，积极展开劳动保护与职业病防治的研究工作，构建一支专业能力较强、经验丰富以及业务能力较强的管理团队。基于国家《工会劳动保护监督检查三个条例》及相关文件要求，建立健全企业劳动保护三级监督检查网络，在公司、部门（车间）、班组设立监督检查员，明确工作职责，加强源头监督[1]。实际的企业管理工作中，需要细致调查与深入分析当前企业劳动保护中现存的问题，员工常见的职业病类型等，基于企业的发展现场以及生产特点等进行分析，建立全面、有序的管理结构。
企业需要针对职工中比较关心的问题进行深入调查，对职业病防治工作的重点与难点进行重点分析，建立明确的监督与管理机制，监督问题整改，及时发现问题、处理问题，并对整改情况进行验收，提高巡查效果。企业需要建立健全监督员培训、考核机制，且不断提升每一位监督管理人员的素质，将安全管理工作与实际的企业管理活动相互融合，降低各类不良问题发生率，为企业安全生产工作的深入开展奠定良好基础。
1.2 加强宣传教育
深入开展宣传教育活动对劳动保护、职业病防治工作的开展起到重要作用。企业需要定期展开宣传指导活动，使员工能够对劳动保护的相关内容、职业病防治的方法等进行深入了解，在职工工作期间避免职业病的发生。
企业可以展开“安全生产月”、“安全模范选举”等主题活动，且利用企业网站、企业宣传栏、社交软件等多种媒介进行展示，使每一位员工均能够积极参与到安全防护过程中，提高员工自身的安全防护能力[2]。
企业需要通过适宜的宣传指导活动，使每一位员工均能够认识到安全防护的重要价值，将各类主题活动与员工的实际工作状态相互融合，且通过典型的树立、表彰先进典型人物等方式，创设良好的企业安全文化氛围[3]。同时，还可以通过鼓励员工结合实际工作内容创造安全警句、漫画等方式，使员工能够从“要我安全”向“我要安全”的理念转变，为企业经济效益的持续提升创设良好基础，使劳动保护工作能够迈上新的“台阶”。
2 完善企业管理制度，注重安全理论的指导
企业发展过程中应建立健全相关安全管理制度，以明确的管理制度约束人的行为，增强员工对职业病防护的重视程度，在员工的配合、企业的努力下，打造良好的企业劳动保护环境，降低职工职业病发生率，也为企业各项工作的有序开展、经济效益的持续提升奠定良好基础。
2.1 注重知识理论指导
企业需要深入贯彻落实各项管理制度，进一步加强劳动保护的重视程度，建立健全企业警示体系、制作宣传教育片，充分应用食堂、员工活动中心、培训教室等地点展开职业病防治的相关讲解与宣传活动，构建良好的安全生产的文化氛围。
2.2 注重现场教育指导
企业可通过班前会、安全会议、现场指导培训活动以及经验交流会议等，为员工进行现场自我保护知识的讲解、现场安全操作方式的指导，使每一位员工均能够规范地展开各项工作，积极学习相关的安全制度，了解安全的重要价值[4]。企业可以制定定期进行安全培训学习的制度，每周、每月等展开一次安全讨论活动，对企业内部的职业病防治现状进行分析，有针对性地加强安全生产管理，结合工作实际展开现场培训与指导活动，且全面落实各项管理制度，满足安全生产与管理的要求。
3 发挥监督管理价值，发挥职工巡查的作用
企业发展期间须注重职业健康体系的构建，将安全生产、安全管理的理念融入到企业管理活动中，且通过“权责分明”的管理制度，将责任具体落实到每一个人身上，为企业各项管理活动的开展奠定良好基础，一旦出现各类不良情况，应及时追究相关人员的责任，使每一位工作人员均能够在企业工作中按照要求展开各项活动，实现全员的有效参与。
3.1 发挥监督管理价值
企业需要构建劳动保护的三级监督网络体系，发挥企业、部门（车间）以及班组的三级监督检查网络作用，使监督网络在部门（车间）、班组落地扎根，为员工的安全、企业各项工作的有序开展等奠定良好基础，切实发挥监督和管理的重要价值[5]。企业可以实行网络活动申报制度，每月由各班组长检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，且定期上报班组内的实际工作情况。
在实际的工作汇报期间，不仅需要汇报生产效益、工作效率等，同时也应上报员工的身体现状、安全防护与管理的现状等等，发挥监督检查的作用价值。如果发现各类不良问题，应进行责任的追究，全面落实各项管理制度，且发挥数据反馈的作用，保护员工的安全。
3.2 发挥职工巡查作用 企业可以成立安全生产管理小组、安全监督检查小组等等，定期或者不定期展开企业生产安全检查活动，对各个生产现场的劳动保护工作开展情况、职工安全管控现状等进行检查，重点对作业现场的职业风险防控情况进行检查。在实际的检查过程中，应对现场发现的安全意识比较薄弱的人员进行指导与培训，要求其明确现场可能会出现的各类风险、危害以及防范方法等等，使其能够认识到潜在风险因素，及时改正自身的问题，提高安全意识。
企业严格执行全面监督与管理，能够真正将各项劳动保护与职工安全管理制度落实到实处，及时检查出企业生产与管理中所存在的不足之处，及时查找出各类安全隐患并消除，对保证职工工作安全与企业生产活动的持续开展起到重要作用，避免各类不良问题的发生与发展。企业应加强对管理与检查结果的总结，明确问题发生的原因、潜在的风险以及有效的规避方式等等，维护职工的健康权益。
4 结束语
企业劳动保护与职业病防治工作的开展，能够为员工创设一个良好的发展环境，对企业的持续发展也能够产生积极影响。现代企业发展过程中，可以通过完善企业管理制度，注重安全理论的指导；加强管理组织建设，创设安全生产的环境及发挥监督管理价值，发挥职工巡查的作用等方式，更加重视企业发展过程中员工劳动权益的保护，使员工能够树立安全操作的意识，更加认真地开展各项工作，对职业病防治工作的重点与难点进行分析，发挥管理与监督的价值，及时发现问题、解决问题，提高巡查效果，降低企业发展期间各类不良问题发生率，从源头上消除各类危险因素，促进企业经济效益的持续增长。
参考文献
[1]王雪毓，邓 敏，朱晓玲，等.危害分析与关键控制点（HACCP）在印刷企业职业病危害防控中的应用[J].职业卫生与应急救援，2018，36（01）：62～65.
[2]赵 远，冯玉超，马炜钰，等.某制药厂水蜜丸自动制丸生产线职业病危害辨识及防护措施研究[J].职业卫生与应急救援，2018，36（01）：70～72.
[3]任迎娣，于久愿，李海生，等.514名汽修企业员工职业病防治认知及行为调查分析[J].职业卫生与应急救援，2018，36（01）：27～29.
[4]焦 红.某煤焦油加工企业职业病危害识别与关键控制点分析[J].中国卫生工程学，2018，17（01）：78～80.
[5]孙 冉，马 璨，王 磊，等.北京市朝阳区某家具厂涂装车间流水线项目职业病危害控制效果评价[J].职业与健康，2018，34（03）：293～296+301.
收稿日期：2018-4-24
作者簡介：钟华丽（1990-），女，助理工程师，本科，主要从事安全管理工作。