【摘 要】
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近年来，随着国家事业单位分类改革的推进，国有地勘单位一方面面临事业单位改革的问题，另一方面面临市场化转型的困境。合同管理伴随着国有地勘单位外部环境的变化，也被赋予了新的内涵和管理要求，如何在地勘单位转型背景下，推动合同管理工作，是文章主要探讨的问题。地勘经济工作市场环境和需求的转变为合同管理提出了更多的要求，文章通过对国有地勘单位转型现状的分析，找到合同管理中存在的问题和面临的需求，结合地勘单位改
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近年来，随着国家事业单位分类改革的推进，国有地勘单位一方面面临事业单位改革的问题，另一方面面临市场化转型的困境。合同管理伴随着国有地勘单位外部环境的变化，也被赋予了新的内涵和管理要求，如何在地勘单位转型背景下，推动合同管理工作，是文章主要探讨的问题。地勘经济工作市场环境和需求的转变为合同管理提出了更多的要求，文章通过对国有地勘单位转型现状的分析，找到合同管理中存在的问题和面临的需求，结合地勘单位改革转型背景下的变化和要求，提出了提升合同管理效能的举措，为国有地勘单位经济发展提供助力。
其他文献
微创手术机器人将机器人技术应用于微创手术领域,不仅发挥了机器人技术的长处,更改善了传统微创手术的诸多弊端。但它仍有一些不足之处,例如多臂协调运动时会存在碰撞问题以及存在术前反向驱动不够灵活的问题。针对上述问题本文开展微创手术机器人远心机构优化设计与反向驱动控制研究。微创手术机器人从操作台需搭载多条从操作臂协调工作,为降低机械臂碰撞机率和提高操作灵活性,提出了含有一个冗余旋转自由度的平行四边形机构。
国土资源工作的开展需要依托地勘单位，通过地勘单位的有效宣传，这能极大促进地方矿业的建设和发展。因此，地勘单位的宣传工作具有较强的现实意义，受到重视，必须从深度和广度两个方面进行立体分析。基于对新时代地勘单位宣传工作的实际环境，可以对地勘单位宣传工作所面临的问题进行针对性分析，应结合计算机技术应用，为其发展指出明确的方向。
＜正＞一、前言人力资源管理对于企业而言是核心管理职能之一。企业想要长远发展，就必须不断提升人力资源管理工作质量，强化人才引进和培养工作，为企业在新形势下创新发展持续注入活力。国有地勘类企业作为由政府出资管理的重要市场主体，其人才质量和人才稳定性对企业的未来发展质量产生直接影响。但目前部分国有地勘类企业并未深刻意识到人力资源管理对人才激励和培育的重要性，使得其人力资源管理模式不够专业、管理意识存在欠
地质勘察属于我国社会建设的重要性、基础性工作，其贯穿于整个社会及经济建设过程。地勘事业单位的主要任务是地质勘察、研究矿产业资源，地质灾害的防治等，从而为社会经济发展做出贡献。为跟随社会发展节奏，地勘事业单位逐渐完成政府职能和企业职能的分离任务，但部分地勘事业单位还处于此过程中，内部深层次矛盾日益显著，特别是事业性质与企业性质的不同经营模式的矛盾不可调和性日益加剧，亟须加强人力资源管理，壮大单位人才
随着地勘行业的发展，地勘事业单位正处于管理转型的关键时期。地勘事业单位实施内部控制是有效预防单位风险、提升单位社会服务价值的有效方式。本文结合事业单位的特殊定位，从内部控制的内涵与原则入手，分析地勘事业单位实施内部控制的特殊性及控制现状，并提出改善策略，借此为地勘事业单位持续优化内部控制管理模式、建立完善的内控体系提供参考建议。
近几年，国有地勘单位面临诸多挑战，一方面，国有地勘单位作为事业单位，也是事业单位分类改革的一部分；一方面，随着国家经济结构转型，传统地勘项目经费的减少也是地勘单位要面对的问题；近两年疫情的反复，也为地勘单位的野外施工带来了影响。但是这几年，地勘单位也遇到了新的机遇，为了响应国家绿水青山就是金山银山的发展理念，各地政府单位对环境治理、沙漠防治、地质灾害治理等需求突增；同时国家制定碳达峰与碳中和发展战
＜正＞一、研究背景及意义党的二十大报告明确指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大。自新中国成立以来，地质工作得到了党和国家的高度重视，在服务国家能源资源安全、生态文明建设、重大工程建设等方面的安全基础保障的重要性愈加凸显，为新中国独立的工业体系建立提供了重要的资源保障和技术支撑，为中国经济社会发展做出了重要贡献。地质行业作为传统的基础性行业之一，
＜正＞10年来，广西基础勘察工程有限责任公司（以下简称基础公司）在服务广西西江“黄金水道”建设提质过程中，探索出一套科学有效的内河水运工程水泥灌浆施工技术方法，并作为主要编制单位参与了广西地方标准的制订，为内河码头及渠化工程防渗设计、施工、监理及验收提供了相应的技术规范和指导，有力助推地勘经济高质量发展。匠心琢业解难题八桂大地上，蜿蜒的西江奔腾东流，出云贵、经两广，连接粤港澳。千里西江是我国西南出
＜正＞今年以来,江西省审计厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记在江西考察调研的重要讲话和关于审计工作的重要指示批示精神,紧紧围绕省委、省政府中心工作,聚焦全局性、长远性、战略性问题,依法履行审计职责,认真落实审计整改督促检查责任,积极督促审计整改,以高质量审计整改成果助推我省社会经济高质量发展。
继1999年地质勘查行业属地化改革之后，为扎实推进地勘单位属地化管理，理顺管理体制，近些年党中央、国务院也高度重视地勘单位改革，出台若干政策，支持地勘单位转型改制。在政策支持下，在社保属地化成熟的条件下，各省地勘行业改革大幕徐徐拉开。本文首先阐述广东省地勘行业转型改制历史沿革，其次以笔者所在单位为例分析单位以及在职人员的实际情况，最后提出人员分流的设想，从而为促进地勘单位健康可持续发展提供参考。