【摘 要】
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随着经济全球化的深入发展以及人才的世界性流动,许多国际企业开始应用各国人才,用多文化的团队来开展工作.企业员工来源的多样化,以及商业贸易合作对象的多样性,让许多国际
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随着经济全球化的深入发展以及人才的世界性流动,许多国际企业开始应用各国人才,用多文化的团队来开展工作.企业员工来源的多样化,以及商业贸易合作对象的多样性,让许多国际企业意识到了不同文化间沟通的重要性.在许多的跨国合作项目中,工作人员需要国外出差商谈工作以及海外驻派等,他们需要和世界各地的人沟通交流,和不同文化背景的人做生意.其中,国际工作人员不可避免地要面对文化差异的问题,如果不能妥善处理好文化差异的问题,就会引发系列的文化矛盾冲突.因此,只要是进行跨文化的沟通合作,就必须了解不同地区的文化习俗,了解文化的不同之处,以此避免因不了解对方文化习俗而产生矛盾的情况.
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