论文部分内容阅读
1．我们似乎碰到一些状况（以最婉约的方式传递坏消息）。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，会让上司质疑你处理危机的能力。从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，并且能诱导上司与你并肩作战。
与上司沟通八大黄金句
【摘 要】
：
1．我们似乎碰到一些状况（以最婉约的方式传递坏消息）。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，会让上司质疑你处理危机的能力。从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无
【出 处】
：
中外管理
【发表日期】
：
2010年5期
其他文献
全球商业格局下，市场经济中竞争的主体不再是单独个体，而是各种利益相关者的投入或参与，比如：股东、政府、债权人、员工、消费者、供应商，甚至是社区居民。均衡考虑所有利益相关者
今年，我国政府离调出台一轮又一轮经济政策．不断刺激经济复苏，一切似乎说明新经济时代格局变革迫在眉睫。如何在破冰航行的困境中寻找一条全新的商业模式？纵览成功企业经验．我们会
融资无门的中小型创业企业，如何切实把握住这次机会？ 创业板终于不再是水中花，镜中月。 1月17日，证监会主席尚福林表示：争取在今年上半年推出创业板市场。两天之后，人大副委员长成思危甚至将具体日期提前至“可能在两会之后”。准备了10年的创业板市场正在从“准备层面”进入“实施阶段”。 融资无门的中小型创业企业，终于看到了成为下一个“微软”的希望。在他们看来，创业板是自己打破发展瓶颈的关键所在
DOI：10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.04.133 摘 要：传统武术深受中华文化的影响，经过几千年不断地丰富与发展，传统武术具有了技击、健身、养身的三大功能。虽然现在传统武术相比竞技武术的发展遇到了一些困难，但是正是由于传统武术所蕴涵着深厚的中华文化底蕴，只要传统武术能够与时俱进，大力开发技击、健身、养身这三大功能，就一定能够大有作为。 关键词：传统武术 竞技武
时代的发展似乎行没有相应提高人们的智商，反而使得人们的智商在逐渐衰退，你看：时下的年轻人只关心自己半径三米以内的事情；虽然人们在网上跟人无话不谈，但在现实生活中，却不懂与人
通过坚韧不拔的努力，看似微小的改善必然汇聚成巨大的变革。 “把成本降低30%是远远不够的，我们要尽一切可能来降低成本。目标是在现有的基础上再降低50%，目的就是确保20%～30%的利润。”丰田社长渡边捷昭说。丰田以成本减半作为自己改善的目标，其成本控制之道为世人所称道，众多企业纷纷仿效丰田的做法——成本减半，却收效甚微。 究竟这其中蕴藏了什么样的秘密？众多企业在实施成本减半策略的过程中陷入
2000年之后的世界，展现出明显的国际化、扁平化、信息化趋势。如何做到与时共进，在战略上、组织上、理念文化层面从事新的变革，是企业基业长青的关键。在环境千变万化的今天，我们
企业的员工拥有幸福感，才是衡量一个企业是否成功的关键 不丹是喜马拉雅山南麓的一个不起眼的小国，介于中国、尼泊尔和印度之间，十多年前，这个只有几十万人口的小国的国王旺楚克二世第一次提出了“国民幸福指数”的概念。他认为国民是否普遍拥有幸福感，才是衡量一个国家是否成功的关键。旺楚克二世的观点足以让全世界的政治家和学者羞愧。一直以来，他们都认为有了GDP、有了民主法制再加上一点文化艺术，这个世界就齐