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2011年, 华盛顿特区麦克法兰中学一位名为萨拉·韦索基的五年级优秀教师被开除了. 对此,校长及家长都感到惊讶且无奈, 因为开除这名好老师的是一套叫做增值模型的新评分系统. 该评分系统是全美教育质量改革的工具之一, 用于评估数学和语言技能的教学成果, 个别学生的异常表现都会导致评估结果的重大变化.