【摘 要】
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企业的行政管理关系着企业后勤工作实施，也是管理过程中极其关键的环节，是保障企业运行极为重要的方式。而企业在新常态环境下想要提升市场竞争力，突破发展瓶颈，就需要全面提升企业的管理效能。所以企业在实施行政管理的过程中，在新常态下需要突破传统模式的束缚，借助新的管理工具和方式，创新工作。基于此，文章主要致力于探究新常态下企业行政管理方式的创新情况，首先指出企业行政管理特点和主要内容，通过结合企业行政管理
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企业的行政管理关系着企业后勤工作实施，也是管理过程中极其关键的环节，是保障企业运行极为重要的方式。而企业在新常态环境下想要提升市场竞争力，突破发展瓶颈，就需要全面提升企业的管理效能。所以企业在实施行政管理的过程中，在新常态下需要突破传统模式的束缚，借助新的管理工具和方式，创新工作。基于此，文章主要致力于探究新常态下企业行政管理方式的创新情况，首先指出企业行政管理特点和主要内容，通过结合企业行政管理方式在新常态下创新意义，分析存在于企业行政管理中的问题，通过具体问题具体分析，最终详细地阐明我国企业行政管理基于新常态下的创新策略，以期能够推动企业健康发展，有效提升行政管理水平。
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